Impulsionando a diversidade no mercado de trabalho: Empresas líderes unem forças para promover carreiras de profissionais negros
O Grupo Boticário e a Vivo se juntaram a Gerdau, iFood, Itaú Unibanco, LinkedIn, Nubank e Vale na segunda fase do movimento #CarreirasComFuturo, lançado em maio de 2023, visando impulsionar a diversidade e a inclusão (D&I) no mercado de trabalho brasileiro, com foco especial no avanço de carreiras para profissionais negros. Segundo uma pesquisa do LinkedIn, 93% dos profissionais negros no Brasil veem barreiras para alcançar posições de liderança, uma realidade que essas empresas buscam transformar.
O evento “Pertencimento e Liderança”, marcado para 13 de novembro na sede do LinkedIn em São Paulo, reunirá representantes dessas organizações para trocar experiências e apresentar iniciativas eficazes de D&I. Eles discutirão estratégias para superar desafios enfrentados por profissionais negros, como racismo estrutural e falta de reconhecimento da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Os participantes do movimento compartilharão práticas que visam fortalecer a representatividade racial na liderança, incluindo programas de educação e treinamento, revisões de estratégias de recrutamento, promoção da diversidade e inclusão, além de incentivar o desenvolvimento de líderes negros. O evento também destacará programas de mentorias e capacitação específicos para profissionais negros, abordando soluções identificadas na pesquisa do LinkedIn para ajudar esses profissionais a avançar em suas carreiras.
Além disso, o LinkedIn está disponibilizando gratuitamente cursos de LinkedIn Learning com foco em D&I até outubro de 2024, e selecionou ONGs brasileiras como beneficiárias do programa LinkedIn Ad Grants, oferecendo consultoria gratuita em publicidade e marketing para organizações sem fins lucrativos focadas na igualdade racial e de gênero.
Este movimento é um marco importante para o mercado de trabalho brasileiro, pois visa não apenas a inclusão, mas também o desenvolvimento de carreiras de profissionais negros, incentivando a igualdade de oportunidades e uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
Empresas e profissionais interessados podem se inscrever para acompanhar o evento ao vivo e acessar os resultados da pesquisa e iniciativas da primeira fase do movimento nos respectivos links.