O tempo passa, e o mercado corporativo continua sendo desqualificado por poucos
Para se proteger, por fuga ou mediocridade, líderes justificam o que não conseguem entregar atribuindo sua responsabilidade ou falhas para o outro.
Precisamos antes de acusar alguém, olhar para nós mesmos, pois temos muito a aprender e trabalhar. Trabalho, preocupações, afazeres não deve faltar para ninguém, o que sobra são pessoas em empresas que usam seu tempo para caluniar, para criar intrigas, para buscar culpados, ao invés de estar conquistando alianças e comunhão das pessoas.
Muito se fala, mas ainda se faz pouco, trabalhar a cultura de uma empresa alicerça a empresa ter padrões de comportamentos, de conduta, de valores, de comunicação…. fatores estes imprescindíveis para o sucesso de uma corporação.
Imagine um mundo corporativo onde não houvesse assimetria de informações, comportamento oportunista, individualismo, ego, vaidade, sentimentos de incerteza, os resultados certamente seriam outros.
Hoje empresas investem fortunas em um custo que nem percebem, pois não constam nos contratos, custos para monitoramento dos contratos que fogem a real necessidade da empresa, pois não podemos contabilizar mentiras, fraudes, índole, vaidades, racionalidade limitada que geram comportamentos de incerteza e certamente resultados abaixo do esperado.
Se você deseja tanto, promova a mudança a partir de você!
Assuma as responsabilidades sobre o que não foi capaz de gerir.
Fale de fatos, de processos, não de pessoas.
Entregue o que se propôs.
Reclame menos e observe mais.
Existem diferentes tipos de personalidades que reagem de forma diferente, principalmente frente à sede de resultado, portanto, antes de julgar, use os pilares da sabedoria:
– Ouça
– Observe-se
– Dê um passo para traz e enxergue o cenário
– Promova o consenso
– Trabalhe por um propósito
– Influencie
Ninguém é capaz de oferecer o que não tem, portanto, faça seu cura-te e será capaz de influenciar o outro.
Andrea Deis, é Gestora Empresarial pela FGV, Pedagoga, Master Coach, Mestranda em Administração do Desenvolvimento de Negócios
