É fato que as mulheres vêm ganhando cada vez mais espaço nos ambientes corporativos e o poder de influenciar tem mudado de forma e de mãos. Enquanto as mulheres derrubam muros e galgam posições mais significativas na liderança mundial, vemos uma nova classe de líderes disruptivas, assumindo lugares de grande poder e influência, mudando ou criando novos significados e possibilidades para a figura feminina.
E a Cia de Talentos, empresa de educação para carreira, realizou um comparativo com relação as contratações dos últimos três anos (de 2016 a 2018): apenas no ano passado, 51% das mulheres foram contratadas em empresas de diversos segmentos enquanto 49% dos homens assumiram novos postos.
Ao longo dos anos, esse número foi aumentando, mas pela primeira vez elas lideram os homens em contratação:
| Ano | Gênero | % Contratação |
| 2018 | Mulheres | 51% |
| Homens | 49% | |
| 2017 | Mulheres | 50% |
| Homens | 50% | |
| 2016 | Mulheres | 49% |
| Homens | 51% |
Os cursos mais contratados – Mulheres em 2018:
Engenharias – 40% (Engenharia de Produção foi o que teve a maior pontuação com 11%)
Administração – 17%
Ciências Contábeis – 11%
Segmentos que mais contrataram Mulheres em 2018:
Industrial – 29%
Serviços – 16%
Bancário – 7%
