A revolução silenciosa do RH: Como a tecnologia está transformando o setor e o futuro do trabalho
No cenário corporativo, o setor de Recursos Humanos é conhecido por ser a peça fundamental que alinha os objetivos da empresa com o potencial dos seus colaboradores. No entanto, a chegada das novas tecnologias está transformando a maneira como o RH opera e se relaciona com as demais áreas.
Felipe Azevedo, CEO da LG lugar de gente, destacou para o Mundo RH, durante sua participação no Conarh 2023, a crescente importância da tecnologia na gestão de pessoas. Ele apontou que a transformação digital se tornou uma realidade incontornável para o setor de RH e enfatizou a necessidade de adaptação às novas ferramentas e processos digitais.
Azevedo ressaltou o papel estratégico que a tecnologia assumiu no RH, afirmando que ela permite otimizar tempo, processos e tomadas de decisão, contribuindo assim para a construção de um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo.
Com o avanço das plataformas digitais, o RH tem a oportunidade de se tornar mais estratégico e eficaz dentro da organização, facilitando a coleta de dados, a análise de desempenho e a identificação de talentos.
Felipe Azevedo também salientou que a adoção da tecnologia não significa a desumanização dos processos. Pelo contrário, a digitalização do setor permite uma abordagem mais personalizada e humanizada, focada no indivíduo e em suas necessidades. Ele destacou que a LG – Lugar de Gente busca integrar estratégia e cultura para gerar maior engajamento para toda a corporação.
Em um mundo cada vez mais digital e globalizado, é essencial que o RH esteja preparado para enfrentar os novos desafios e aproveitar as oportunidades que a tecnologia oferece. A adoção de ferramentas digitais permite um melhor entendimento das necessidades dos colaboradores e a criação de estratégias mais assertivas para o desenvolvimento de talentos.
Com a crescente transformação digital, o setor de Recursos Humanos se posiciona como uma área estratégica, capaz de impactar significativamente a cultura e os resultados da empresa. A tecnologia no RH é uma realidade que veio para ficar, e sua adoção se torna cada vez mais fundamental para garantir a eficiência e a inovação no mundo corporativo.
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