Na visão Thalita Gelenske, CEO da BlendEdu, diversidade e inclusão não são modas passageiras entre as empresas, e sim um alinhamento às transformações do mundo. A declaração foi dada durante o II Fórum Brasileiro do Capitalismo Consciente, o maior evento da América Latina sobre o tema, 100% gratuito e online, que reúne especialistas para debater diversos temas relacionados ao mundo dos negócios, inovação e investimentos para uma nova economia no mundo ESG.
Segundo a empreendedora social, mesmo o Brasil sendo um país completamente diverso em sua composição, ainda há uma parcela mínima de diversidade em pequenas e grandes empresas, e menor ainda quando o olhar é sobre os altos cargos de liderança. “Existe uma conta que não bate quando olhamos os dados sobre representatividade nos cargos de decisão, então a questão da desigualdade não é só na nossa sociedade, mas também dentro das empresas, que precisam refletir e endereçar isso. É quase um compliance ético quando a gente começa a olhar para essa reversão”, pontua.
Durante o workshop, Gelenske ainda provocou discussões entre os participantes, os dividindo em três salas diferentes e cada grupo teve 15 minutos para discutir soluções ideais, enquanto lideranças preocupadas com a diversidade e inclusão, para cases que tratavam sobre acessibilidade e inclusão para PCDs; integração social para pessoas periféricas e de baixa renda; e questões raciais dentro das empresas.
