Empresa foi reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, por manter consistência e evoluir práticas de gestão de pessoas
Pelo segundo ano consecutivo, a Nestlé Brasil recebe a certificação de empresa Top Employer, sendo reconhecida por implementar relevantes políticas de RH e práticas de gestão de pessoas. A conquista reconhece a jornada da companhia em promover um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo com olhar humano e atento às pessoas, às comunidades e ao planeta.
Para obter a certificação, a Nestlé foi avaliada por algumas de suas iniciativas em sustentabilidade, marca empregadora, bem-estar, objetivos e valores, alcançando desempenho entre 90% e 100%. Entre as iniciativas que se destacaram, está a evolução dos comportamentos culturais da empresa, o INNOVA, que é a maneira de fortalecer pessoas com base em três premissas: crescer juntos, atuar como dono e trabalhar com excelência. Para a companhia, fazer bem vem de dentro para fora. Por isso, trabalha para nutrir um mundo mais saudável e para criar uma vida melhor para as pessoas.
Uma das estratégias de negócio também foi importante para o resultado. Em 2023, a Nestlé anunciou um acordo com a Advent International para adquirir uma participação majoritária no Grupo CRM, player de chocolates premium no Brasil. A relação que se estabelece entre a Nestlé e o Grupo CRM permitirá capturar oportunidades em diversas avenidas de crescimento com foco em inovação, digitalização, exploração de novas categorias e canais, além de permitir ampliação das iniciativas de sustentabilidade relevantes para o negócio de chocolates.
Para alcançar a certificação, iniciativas de diversidade, equidade e inclusão também foram analisadas. Desde 2020, a Nestlé vem acelerando sua jornada para proporcionar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo. Foi nesse período que criou o centro de competências dedicado ao tema, que atua em cinco frentes: Gênero, Gerações, Raça, LGBTQIA+ e Pessoas com Deficiência. Esse movimento contribui para o caminho que a empresa está comprometida a trilhar, reduzindo barreiras à inclusão e proporcionando oportunidades de carreira para todas as pessoas.
A Nestlé também atua com a adoção de técnicas agrícolas mais sustentáveis para proteger os recursos naturais como o solo, a água e a biodiversidade, reduzir as emissões de CO2 e trazer benefícios diretos para a natureza. Essas ações também foram reconhecidas, pois a companhia vem investindo em projetos de agricultura regenerativa para que, até 2025, 30% das suas principais matérias primas (leite, café e cacau) sejam produzidas por meio da agricultura regenerativa.
Por fim, com o objetivo de proporcionar uma melhor qualidade de vida às pessoas colaboradoras, em 2022, a Nestlé implementou o Programa Giro Bem-Estar em todas as unidades de negócio espalhadas pelo Brasil. A iniciativa é o ponto de partida para o começo de uma jornada de atividades que tem o objetivo de conscientizar as pessoas, gerar ações e promover transformações. É uma iniciativa que contribui com a mudança de estilo de vida e até mesmo com o aumento de produtividade no ambiente de trabalho.
“Para nós é uma honra, mais uma vez, receber a certificação Top Employer. Esse reconhecimento reflete nosso contínuo compromisso em evoluir projetos voltados para o desenvolvimento de carreiras, assim como para o bem-estar de nossos colaboradores e colaboradoras, e seus dependentes. Além disso, buscamos constantemente a promoção de um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo, com especial atenção para questões urgentes, como as ambientais”, comenta Enrique Rueda, vice-presidente de Gestão de Pessoas e Compliance da Nestlé Brasil.
