Empresa é destaque entre as melhores para atrair e reter talentos no Brasil, segundo ranking Merco Talento, e se sobressai em práticas de equidade de gênero e clima organizacional no prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar.
Em um único dia, a Nestlé Brasil celebrou dois importantes reconhecimentos na área de Gestão de Pessoas: o Merco Talento e o Prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar. O primeiro, realizado pela empresa de pesquisa e monitoramento reputacional Merco, destacou a Nestlé entre as melhores empresas para atrair e reter talentos. Já o segundo, promovido pela FEEx (FIA Employee Experience), da Fundação Instituto de Administração em parceria com o Estadão, consagrou a companhia por seu ambiente de trabalho.
Na segunda edição do Merco Talento, a Nestlé alcançou o topo do setor de alimentos e subiu para a 5ª posição no ranking geral, um avanço de quatro posições em relação ao ano anterior. Já no Prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, a Nestlé foi a única empresa a receber o destaque especial em Equidade de Gênero e alcançou a 6ª colocação entre as 45 grandes empresas listadas. Em sintonia com sua proposta de diversidade, a Nestlé conta atualmente com 42% de mulheres em seu quadro de colaboradores e 45% nos cargos de liderança.
“Essas conquistas reforçam nosso compromisso em promover um ambiente de respeito e valorização. Estamos construindo uma cultura que une bem-estar e excelência”, afirma Enrique Rueda, Vice-Presidente de Recursos Humanos e Compliance da Nestlé Brasil.
Metodologias que promovem reconhecimento e práticas de excelência
As posições de destaque da Nestlé refletem as boas práticas de gestão de pessoas que a empresa adota para fomentar um ambiente de crescimento e desenvolvimento para seus colaboradores, preparando-os para os desafios futuros. Uma pesquisa interna mostra que 95% dos colaboradores têm orgulho de fazer parte da Nestlé.
Os rankings seguem metodologias distintas: o Merco Talento inclui avaliações de especialistas internos e externos, além de profissionais de recursos humanos e potenciais talentos. Já o Prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar utiliza dados de pesquisas anônimas com colaboradores e indicadores objetivos sobre as práticas de gestão de pessoas ao longo do último ano.
