Pela 19ª vez consecutiva, a Nestlé está presente no ranking “Empresas dos Sonhos”, baseado na pesquisa Carreira dos Sonhos, realizada anualmente pela Cia de Talentos e que conta com a participação de jovens, profissionais de média gestão e da alta liderança em todo o Brasil. Neste ano, o levantamento teve mais de 123,5 mil respondentes. Em todos os grupos pesquisados, a Nestlé figura entre as top 5 empresas dos sonhos. A companhia aparece na 2ª posição entre a média gestão e alta liderança e em 4º lugar entre os jovens.
Em linha com seu propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável, a Nestlé aposta em iniciativas para manter um ambiente agradável e com grandes oportunidades para os colaboradores. A companhia investe principalmente em ações ligadas ao seu valor de respeito para incentivar o desenvolvimento de seus profissionais, além de apoiar a diversidade e a inclusão.
Entre as iniciativas de destaque para os colaboradores estão programas de qualidade de vida e apoio à saúde física e mental, incentivo ao recrutamento interno para valorização de talentos da empresa, além de ações de capacitação e desenvolvimento da carreira. No atual cenário, por exemplo, para manter os colaboradores motivados e engajados, a companhia adotou a estratégia de remanejar alguns profissionais de áreas com atividades pausadas para áreas de alta demanda, ao mesmo tempo permitindo que desenvolvam habilidades e competências alinhadas com o novo contexto. Nos últimos 90 dias, mais de 650 pessoas foram treinadas e transferidas para novas áreas da companhia, nas chamadas Missões Colaborativas.
Outra frente intensificada pela companhia em 2020 foi a atuação em squads, com times multidisciplinares trabalhando por projetos, o que permite a vivência de novas oportunidades e a ampliação da visão sobre a empresa e os negócios, em uma troca de conhecimentos. As iniciativas integram os esforços da companhia no sentido de contribuir para apoiar as pessoas no desenvolvimento de soft skills, habilidades comportamentais que são muito necessárias nesse momento.
Para os jovens, a companhia investe em diversas iniciativas inovadoras com o objetivo de aumentar a empregabilidade e a preparação da nova geração de profissionais. Por meio da plataforma Iniciativa pelos Jovens, a Nestlé contribui para oferecer oportunidades para esse público. O objetivo da companhia no Brasil é o de contratar 9 mil pessoas com idades abaixo de 30 anos até 2020, por meio de programas como Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee. No Mercosul, a companhia também mantém a Aliança pelos Jovens, junto com outras 58 empresas. Juntas, elas têm a meta de gerar 45 mil oportunidades profissionais e de capacitação para jovens da região até o final de 2020.
Os resultados completos da pesquisa estão disponíveis no site: http://www.carreiradossonhos.com.br/
