A multinacional visa promover a inclusão e a diversidade ao convocar candidatos de todas as áreas e níveis hierárquicos para se inscreverem em sua nova iniciativa de recrutamento
Em um movimento para estimular a inclusão e a diversidade em suas equipes, a Nestlé está organizando um Dia de Recrutamento a fim de construir um Banco de Talentos diversificado. A gigante multinacional de alimentos e bebidas convida todos os interessados, independentemente de suas áreas de atuação ou posições hierárquicas, a se candidatarem para futuras oportunidades de emprego na empresa.
A iniciativa, que abrange todas as unidades da Nestlé, incluindo a sede administrativa em São Paulo, suas fábricas, filiais de vendas e centros de distribuição, está com inscrições abertas até 28 de maio. Os interessados podem se inscrever através do formulário de cadastro disponível neste link.
Izabel Azevedo, diretora da área de Talento e Cultura na Nestlé, enfatizou o compromisso da empresa com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. “Estamos buscando candidatos cujos valores estejam alinhados com os nossos. Queremos criar um espaço de trabalho que seja representativo e ofereça oportunidades para todos os brasileiros”, disse Azevedo.
Após o encerramento das inscrições em 28 de maio, a equipe de Recursos Humanos da Nestlé Brasil irá avaliar os candidatos e iniciar os contatos para o Dia de Recrutamento, que ocorrerá no dia 2 de junho. A intenção é compreender as aspirações profissionais, pretensões salariais e interesses de cada candidato. Se o perfil do candidato corresponder aos requisitos de qualquer vaga aberta, ele será encaminhado para o processo seletivo correspondente. Se não, seu currículo será armazenado no Banco de Talentos para consideração em futuras oportunidades.
Para auxiliar os candidatos, a Nestlé também oferece uma Plataforma de Capacitação com o objetivo de prepará-los para futuras oportunidades de trabalho. O objetivo da empresa é impulsionar o desenvolvimento de novas competências técnicas e comportamentais, ajudando a aumentar a empregabilidade daqueles que estão em busca de uma oportunidade de emprego.
