Juliano Pereira assume a diretoria de Pessoas, Sustentabilidade e Comunicação Interna do Grupo Tigre com foco em cultura organizacional, inovação e impacto positivo nas comunidades.
📢 O Grupo Tigre acaba de anunciar Juliano Pereira como seu novo Diretor de Pessoas, Sustentabilidade e Comunicação Interna, e o RH do Brasil não poderia estar mais atento a esse movimento estratégico! Com uma bagagem de mais de 25 anos e passagens marcantes por gigantes como Stora Enso, Usina Coruripe e Vibra Foods, Juliano chega com uma missão ambiciosa: fortalecer a cultura organizacional e impulsionar as práticas sustentáveis da Tigre, referência em construção civil e infraestrutura.
💡 Juliano Pereira em suas palavras:
“É uma honra contribuir para uma organização que transforma a realidade de milhões de pessoas no Brasil e no exterior. Vamos construir uma cultura sólida, que valorize o bem-estar dos colaboradores, ao mesmo tempo em que entregamos resultados consistentes e geramos impacto positivo para as comunidades.”
🔎 Quem é Juliano Pereira?
- Formação: Administração de Empresas.
- MBA: Liderança, Inovação e Gestão pela PUCRS.
- Especializações: Inovação e Gestão da Mudança pela IMD Business School (Suíça).
- Certificação: Scrum Master para metodologias ágeis.
🎯 O que esperar dessa liderança?
Com sua ampla expertise em gestão de pessoas e estratégias sustentáveis, Juliano assume o desafio de alavancar o potencial humano e inovar práticas no RH do Grupo Tigre. Ele integrará diretamente a equipe liderada por Luis Felipe Dau, novo presidente da companhia, para transformar ainda mais o cenário organizacional.
🌍 Impacto além da empresa
A Tigre não é só referência em infraestrutura, mas também no compromisso com o desenvolvimento sustentável. Sob a liderança de Juliano, o foco será na criação de um ambiente que valorize o colaborador, promova inclusão e amplie o impacto positivo nas comunidades onde a Tigre atua.
💬 Fique de olho: O que esse movimento significa para o mercado de RH? A Tigre está mostrando que inovação, sustentabilidade e cultura organizacional são os pilares para liderar o futuro.
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