Preferências de trabalho dos brasileiros: Home office e híbrido no topo
Mais da metade dos trabalhadores brasileiros apontam o modelo de trabalho como elemento chave na escolha de permanecer ou trocar de emprego, conforme revela um estudo da Ticket, empresa pertencente à Edenred Brasil, especializada em benefícios de vale-refeição e alimentação. O levantamento indica que 53% dos entrevistados dão peso significativo ao formato de trabalho, divididos entre 25% que optariam por empresas com regime de home office, 19% que preferem o modelo híbrido (combinação de trabalho remoto e presencial), e 9% que escolheriam posições inteiramente presenciais.
Tatiana Romero, Diretora de Recursos Humanos da Ticket, ressalta que as circunstâncias da pandemia, que impulsionaram a transição acelerada para o trabalho remoto, evidenciaram a viabilidade de um modelo laboral mais flexível. Segundo ela, uma gestão mais humana e próxima, mesmo à distância, demonstrou que é possível manter ou até aumentar a produtividade e os resultados. “Esse novo paradigma, que tende a se consolidar em diversos setores, reflete uma busca dos profissionais por arranjos de trabalho que se alinhem melhor às suas vidas, promovendo mais qualidade de vida”, enfatiza Romero.
A pesquisa também destaca um contraste entre as preferências expressas pelos participantes e suas situações laborais atuais: apenas 10% estão em regime de home office integral, 17% em modelo híbrido e a maioria, 77%, segue em trabalho presencial.
A Ticket se posiciona como uma das pioneiras na implementação do home office no Brasil, adotando o regime desde 2005 e estendendo-o para toda a equipe comercial em 2012. “Em 2018, ampliamos nosso programa, introduzindo políticas para trabalho híbrido e flexibilização de horários, conhecidos como ‘flexplace’ e ‘flextime’. O objetivo é fomentar uma cultura de inovação e bem-estar, equilibrando vida pessoal e profissional, e maximizando os benefícios tanto do trabalho presencial quanto do remoto”, conclui Tatiana Romero.
