O profissional de RH de qualquer empresa tem um papel fundamental para contribuir para o sucesso do negócio
O RH tem conquistado cada vez mais o seu espaço, e portanto tem conseguido atuar de modo estratégico, agregando valor. Mas, para um RH conquistar o respeito de todos na empresa e ser estratégico, é preciso que toda a equipe tenha o entendimento de seu papel.
Então pensamos, como o profissional de RH deve atuar para ter sucesso hoje em dia?
Não importa qual o cargo, e nem tão pouco qual a função, o profissional de RH tem que conhecer bem o negócio da empresa. Embora este profissional muitas vezes seja um especialista em determinado assunto, ele tem que ter o entendimento do todo, para também contribuir com propostas de mudanças com foco nos resultados.
Selecionamos a seguir, 10 competências de um profissional de RH de sucesso:
- Visão do RH como um todo, não somente da sua área de atuação.
- Habilidade para Relacionamento: tem que gostar de gente e se relacionar bem com todos.
- Entendimento do negócio da empresa.
- Foco em resultados.
- Auto desenvolvimento constante.
- Protagonismo: ter atitude, se posicionar.
- Proatividade
- Trabalho em equipe.
- Excelência: sempre fazer o seu melhor.
- Administração do tempo, de acordo com o senso de urgência.
Aquele tipo de profissional especializado que parou no tempo, que não se desenvolveu e que não tem muita habilidade para lidar com pessoas não é bem aceito nas empresas.
Não basta mais fazer um bom trabalho, é necessário fazer a diferença, agregar valor!
É importante sempre alinhar expectativas com o gestor imediato, para que o seu trabalho seja valorizado! Então, já identificou suas competências que podem ser aprimoradas? Invista em você, busque o seu desenvolvimento e o sucesso será consequência!
Kátia Valença é sócia diretora da KVF Consultoria – www.kvfconsultoria.com.br
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