Por Leonardo Barros, CEO do Tangerino
O setor de Recursos Humanos está preparado para ajudar a alcançar os resultados desejados? Um dos principais erros que líderes à frente de empresas cometem ainda hoje é não se voltar para os times de RH. É preciso lembrar que empresas, antes de mais nada, são compostas, operacionalizadas e regidas por pessoas!
São esses profissionais que amparam, em diversas frentes, todo o capital humano de uma empresa. Por que, então, mesmo com todos os indicadores trazidos pela transformação digital, ainda vemos o time de RH arregaçando as mangas em processos que poderiam ser automatizados? Por que ainda não foi oferecida a otimização necessária para que esse setor se tornasse mais estratégico e voltado aos resultados almejados nos negócios?
A Sólides e Tangerino, por exemplo, são duas empresas irmãs que construíram uma história marcada por diversas inovações nesse mercado. Agora, unidas, oferecem não só as respostas a essas perguntas, mas também meios validados para que empresas possam digitalizar e inovar processos de RH. O mercado de RH ganha uma solução all in one
Uma das principais dores do setor de Recursos Humanos é, sem dúvidas, o desafio de manter uma base sólida em que os colaboradores tenham segurança para atuar. Para isso, buscam estratégias e ferramentas para fazer com que esses profissionais sintam-se bem alocados, valorizados e, principalmente, apoiados, com todos os recursos à mão para executar um bom trabalho.
Nesse contexto, os profissionais precisam conduzir uma série de rotinas de RH que se dividem entre tarefas mais burocráticas e outras mais analíticas. Para sanar essas demandas diversas, o mercado oferece, por sua vez, oferece soluções pulverizadas e bastante específicas.
E se houvesse uma solução all in one?
A Sólides, HR Tech líder de mercado de PMEs no Brasil, é referência em soluções para a composição de equipes de alta performance. Ao lado, está o Tangerino, uma solução completa para o Departamento Pessoal. Ou seja, permite cuidar dos processos burocráticos e relações trabalhistas com o apoio, automatização e eficácia oferecidos pela tecnologia.
Juntos, esses dois negócios formam um recurso integralizado, pronto para amparar RH e DP de forma absoluta.
As empresas adquirem um upgrade em seus processos
Todo negócio que visa sustentabilidade, longevidade e almeja o crescimento sabe que esses objetivos só são possíveis com as pessoas certas atuando em sua empresa. Aos líderes, cabe a preocupação não só em atrair e reter talentos, mas em optar pelo uso das ferramentas mais modernas do mercado nesses processos.
Os profissionais de RH se tornam mais estratégicos
Ao pensar na gestão do capital humano de uma organização, um líder precisa compreender que esses processos são realizados por pessoas. Os profissionais de RH e DP também entram nessa conta e são, da mesma maneira, clientes internos de seu negócio e público-alvo de iniciativas de employer branding.
Para que o trabalho desses profissionais seja cada vez mais orientado à eficácia e ao sucesso, é indispensável que eles enxerguem com clareza a empresa em que trabalham. Principalmente, que vivenciem na prática a boa reputação que ela apresenta ao mercado.
Aumentar o nível de satisfação desses talentos está diretamente conectado com tornar as tarefas de rotina mais otimizadas por meio de automatizações. Somente assim eles podem se dedicar a uma gestão realmente voltada para a alta performance dos demais colaboradores e, consequentemente colaborar para o alcance de resultados.
A união entre Sólides e Tangerino permite que as empresas ofereçam esse contexto aos seus setores de RH e DP. Investir nessas soluções digitais é investir no desenvolvimento dos profissionais desses times! É criar o ambiente para que eles possam alavancar sua atuação e, com isso, beneficiar os negócios.
Com uma gestão de RH mais estratégica, a empresa tem, em sua retaguarda, toda a estrutura e talentos necessários para executar estratégias de expansão. Esse cenário, inclusive, permite que o negócio se expanda de forma mais saudável e segura.
É por isso que, como CEO do Tangerino, tenho satisfação em dizer que, agora, o Tangerino é by Sólides!