Desvendando a mente dos Recrutadores: A fórmula do sucesso nas entrevistas revelada!
Conseguir um destaque em uma entrevista de emprego parece um enigma? Vamos decifrar isso! Em um mundo repleto de talentos, como se destacar e conquistar aquele emprego dos sonhos?
De acordo com uma pesquisa bombástica do Grupo Zety, apenas 10% dos aspirantes são chamados para uma entrevista e, pasmem, apenas 2% destes guerreiros conquistam o tão almejado cargo!
Mas, o que passa na cabeça dos recrutadores? Lucimara Costa, guru do mundo corporativo da Nexti, revela: Primeiro, eles conferem se você tem o know-how técnico, depois analisam… sua ATITUDE! “Descuidos como mostrar desinteresse ou falhar na apresentação em entrevistas online contam pontos negativos”, alerta Lucimara.
💡 Soft Skills vs. Hard Skills: Já ouviu falar? Soft skills são aquelas habilidades ligadas ao comportamento, enquanto hard skills dizem respeito à capacitação técnica. Ambas são importantes, mas adivinhe? “Soft skills estão no topo da lista! Enquanto habilidades técnicas podem ser aprimoradas, faltas em soft skills podem afetar toda a atmosfera de trabalho”, afirma a especialista.
O Desafio da Entrevista: Se prepara! Os recrutadores vão investigar suas soft skills, frequentemente em uma “entrevista por competências”. Uma pergunta clássica? “Quais desafios você já enfrentou profissionalmente?” Sua resposta pode mostrar:
- Sua habilidade de ser resiliente em projetos;
- Sua maestria em se autogerenciar;
- E, claro, seu poder de inovação e liderança em equipe!
Lucimara dá o veredicto: “Às vezes, optamos por quem tem menos experiência técnica, mas com ótimo relacionamento e imenso potencial. Lembre-se: empresas são feitas por pessoas. As habilidades socioemocionais contam… e muito!”
Quer conquistar os recrutadores? Agora você sabe como! 🌟🚀🔍
