Estratégia Inovadora de recrutamento para crescimento acelerado
Em uma movimentação estratégica para sustentar seu impressionante crescimento anual de mais de 60% nos últimos três anos, a Omie, especializada no desenvolvimento de sistemas de gestão online para empresas de todos os portes no Brasil, amplia seu time de vendas em colaboração com a startup SalesHunter. A parceria surge como uma solução inovadora frente ao desafio de escalar a equipe rapidamente, mantendo a qualidade e alinhamento cultural dos novos talentos.
Sabrina Teixeira, Analista Sênior de Aquisição de Talentos na Omie, destaca a importância dessa estratégia diante da expansão acelerada da empresa, impulsionada pelo modelo de franquias adotado recentemente. “Nossos parceiros franqueados já somam cerca de 1.500 colaboradores, a maioria em equipes comerciais. A demanda por talentos qualificados aumentou significativamente, exigindo uma abordagem mais eficaz no recrutamento”, explica Teixeira.
Diante do cenário de crescimento e da necessidade de otimizar os processos de seleção, a Omie buscou na SalesHunter, uma startup especializada em recrutamento para o setor de tecnologia, o apoio necessário para enfrentar esse desafio. Gustavo Salles, CEO da SalesHunter, ressalta a missão da empresa em ser um aliado estratégico do RH, facilitando a busca e seleção de profissionais de vendas altamente qualificados e alinhados à cultura empresarial. “Nosso objetivo é garantir que o processo de recrutamento contribua significativamente para o sucesso da empresa, selecionando os melhores talentos no menor tempo possível”, afirma Salles.
A SalesHunter utiliza uma plataforma desenvolvida internamente que agiliza a análise de perfis, combinada com a expertise de recrutadores especializados para entrevistar e identificar os candidatos mais promissores. Essa abordagem tem se mostrado eficiente, com a startup já tendo atendido quase 800 empresas, incluindo nomes de peso como Dimensa (adquirida pela Totvs), Kwai, Sankhya e Blip.
Essa parceria entre Omie e SalesHunter ilustra a crescente tendência de colaborações entre empresas e startups para solucionar desafios complexos de recrutamento, especialmente em setores altamente competitivos como o de tecnologia. Ao delegar o processo de seleção a especialistas, a Omie consegue manter o foco em outras áreas críticas do negócio, assegurando assim sua trajetória de crescimento e inovação no mercado brasileiro.
