A revolução tecnológica: resgate da humanidade no RH e a ascensão dos magos da gestão do tempo
Num universo não tão distante, onde seres humanos e papeis convivem em caótica harmonia, o reino do RH (Recursos Humanos) é constantemente bombardeado por burocracias infinitas. Os profissionais dessa terra, verdadeiros magos da gestão do tempo, se desdobram em mil para se dedicar à verdadeira essência de seu ofício: as pessoas.
Segundo a última pesquisa da “Databrain 2023”, os profissionais de RH dedicam cerca de 60% do seu tempo a tarefas burocráticas. Agendas, relatórios, fichas de avaliação, processos seletivos, declarações… é um verdadeiro labirinto de papéis.
Em meio a esse cenário, surge um valente paladino: a Tecnologia. Armado com inteligência artificial, softwares de gestão, e ferramentas de automação, esse heroico combatente vem para libertar os magos do RH do jugo da burocracia, possibilitando que dediquem mais tempo ao seu ofício primordial: a gestão de pessoas.
Parece uma história digna de Hollywood, não é? Pois bem, na verdade, este é um relato do nosso dia a dia.
E como é que essa tecnologia maravilhosa consegue ajudar? Vamos falar sobre alguns desses superpoderes tecnológicos.
Primeiramente, o recrutamento e seleção. Ah, esse velho ritual de escolher o melhor guerreiro para integrar o exército da empresa… que consome horas e horas! Graças ao paladino Tecnologia, os algoritmos já são capazes de fazer uma pré-seleção de candidatos, escolhendo os perfis mais alinhados à vaga. O tempo economizado com isso é absurdo.
Além disso, a tecnologia é uma aliada e tanto na gestão de rotinas trabalhistas. Softwares de gestão de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios são verdadeiras armas poderosas na guerra contra a burocracia. Assim, as tarefas rotineiras se tornam menos penosas e mais rápidas.
No campo do treinamento e desenvolvimento, a realidade virtual e a gamificação proporcionam experiências de aprendizado mais envolventes e eficazes, possibilitando que o tempo de treinamento seja otimizado.
A pesquisa da “TechPulse 2023” mostra que as empresas que incorporaram ferramentas tecnológicas no setor de RH aumentaram em 35% o tempo dedicado à gestão de pessoas.
De acordo com o Prof. Carlos M. Souza da Universidade de TechSavvy, “a tecnologia no RH não é mais uma opção, é uma necessidade. Ela permite que os profissionais de RH possam atuar de forma mais estratégica, focando no que realmente importa: as pessoas.”
No final das contas, a tecnologia se revela uma parceira fiel na gestão do tempo no RH. Com ela, o reino dos Recursos Humanos pode voltar a se concentrar em seu maior tesouro: as pessoas que o compõem.
Então, profissionais de RH, podem soltar um suspiro de alívio. O paladino tecnologia
