A competitividade do mercado vem exigindo cada vez mais das empresas, que por sua vez necessitam de gente altamente capacitada para atender todas as demandas com a excelência necessária. Essa realidade leva a uma enorme disputa entre as corporações, que se desdobram para oferecer as condições ideais para atrair e reter profissionais capazes de fazer a diferença.
Em tempos em que a qualidade de vida se tornou um conceito fortemente difundido na sociedade, altos salários já não são o suficiente para que um funcionário opte por uma companhia. Plano de carreira e bom ambiente profissional são alguns dos itens que vêm ganhando força, assim como a oferta de benefícios.
Vale-alimentação, vale-combustível e plano de saúde despontam como grandes diferenciais no momento da escolha de um emprego. Mas os setores de Recursos Humanos já estão enxergando além. Atualmente, conceder premiações, disponibilizar horários flexíveis e até mesmo subsidiar massagens aos funcionários são recursos que estão ganhando força para conquistar profissionais.
Entre tantas opções de benefícios, resta saber por quais optar. O primeiro passo é conhecer os profissionais de cada organização. Pesquisas de clima e de satisfação são um ótimo recurso que ajuda a captar quais as reais necessidades dos funcionários, permitindo delinear um plano de concessões mais adequado.
Também é importante ter em mente as opções disponíveis e quais podem ser adaptadas à realidade da empresa. Algumas têm recursos para custear cursos de aperfeiçoamento profissional, como pós-graduação e MBA. Outras, principalmente as de menor porte, tendem a apostar em opções menos onerosas, como horários flexíveis e home office.
Independentemente de qual benefício conceder, é importante que a organização mantenha sempre uma agenda positiva no que diz respeito à manutenção de seus profissionais. Entender suas demandas e criar um ambiente amigável são pré-requisitos básicos para conquistar a confiança dos times e, consequentemente, para atrair e reter os melhores profissionais.
* Ubirajara Kojirol é Diretor Comercial na Benefício Certo, empresa do ramo de gestão de benefícios com soluções adaptadas às necessidades do mercado de Recursos Humanos
