Jussara Dutra fala sobre os impactos e desafios da tecnologia em gestão de pessoas
A Diretora de Pessoas e Organização da Senior – empresa referência nacional em tecnologia para gestão –, Jussara Dutra, apresenta a palestra Relações na Era Digital durante o Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas (CONCARH) 2018, principal evento de RH do Sul do Brasil e um dos mais importantes do País, que acontece nos dias 5 e 6 de julho, no Centro de Convenções de Florianópolis, na capital catarinense.
A palestra da executiva acontece no dia 5 de julho, às 9h, na sala Joaquina. Além de falar sobre Relações na Era Digital, Jussara vai abordar sobre os impactos e desafios da tecnologia nas nossas vidas e relacionamentos em relação à ética e aos estudos da neurociência, apresentando novas formas de aproveitar esses estudos na Gestão de Pessoas. A executiva também vai explanar sobre a comunicação atual, que vai do acesso irrestrito ao conhecimento até às fake news. “Temos visto grandes mudanças no paradigma da comunicação interpessoal, em meio à cultura digital e à influência da Internet nas relações cotidianas e isso se reflete na forma como é feita a gestão de pessoas. O RH está em transformação e as áreas de Recursos Humanos das empresas precisam acompanhar essa evolução”, afirma.
Voltado a líderes, fornecedores, influenciadores e gerentes de Recursos Humanos, o CONCARH terá como tema Influenciadores da Transformação e vai tratar de assuntos como Inspiração para Transformar Vidas, Felicidade no Trabalho, Propósito nas Organizações, Empreendedorismo Social, Psicologia Positiva, Diversidade e Liderança.
Participação da Senior no CONCARH 2018
Estande: 23
Data e horário: 5 e 6 de julho, das 9h às 18h
Local: Centro de Convenções de Florianópolis – Av. Gov. Gustavo Richard, 850, Centro – Florianópolis (SC)
Palestra sobre Relações na Era Digital – 5 de julho, às 9h, na sala Joaquina – Jussara Dutra, Diretora de Pessoas e Organização da Senior
Inscrições: http://www.concarh.com.br/
Mais informações: http://www.senior.com.br/concarh/
