Um conceito em recursos humanos vem ganhando força entre os executivos: o ‘personal branding’ que é o processo estratégico de gerenciamento da ‘marca pessoal’ de cada um
Marca pessoal é o conjunto de características que fazem as pessoas lembrarem de alguém quando ela não está presente. É reputação, legado, aquilo que nos conecta com o outro, a sensação que deixamos após termos uma experiência compartilhada com alguém. Assim, ‘personal branding’ está relacionado com a geração percepções positivas em outras pessoas sobre aquilo que é capaz de realizar. É evidenciar a individualidade, os melhores atributos, as qualidades e os valores por meio de mensagens claras, objetivas e conscientes.
Personal branding é uma estratégia usada para criar presença e autoridade, influenciando determinado grupo através da sua história, conhecimento e visão de mundo.
Ou seja, o termo define a tomada de consciência sobre a marca pessoal de cada um, além da escolha por fazer a gestão dessa marca.
