Inovação e emoção: Como a personalização transforma presentes e estratégias de RH.
Em um cenário marcado pela busca incessante por experiências únicas e pela influência das redes sociais, a personalização vem se consolidando como uma estratégia decisiva no setor de presentes e decorações. De acordo com o estudo “The Value of Getting Personalization Right – or Wrong”, 76% dos consumidores demonstram preferência por marcas que oferecem experiências customizadas, revelando que a tendência vai muito além da simples inclusão de um nome ou mensagem.
Para Fábio Farias, CEO da rede de franquias Love Gifts, “a personalização conecta o presente ao coração da pessoa que o recebe. Trata-se de criar algo único, que reflita a essência de quem será presenteado, gerando uma conexão emocional que torna o momento inesquecível.” Segundo o executivo, esse movimento tem revolucionado a forma de presentear, transformando itens comuns em verdadeiras narrativas de carinho e exclusividade.
A diversificação de produtos – de luminárias temáticas a canecas criativas e kits para ocasiões especiais – demonstra como o mercado se adapta para oferecer presentes que contam histórias e agregam valor emocional. Esse novo padrão permite que as marcas se posicionem de maneira diferenciada, priorizando a experiência e o significado do gesto, em vez de competir apenas pelo preço.
Paralelamente, essa tendência também repercute no universo dos Recursos Humanos. Empresas que investem na personalização dos reconhecimentos e benefícios estão redefinindo suas estratégias de engajamento e valorização dos colaboradores. Para os profissionais que acompanham as inovações no ambiente corporativo, portais especializados, como o www.mundorh.com.br, oferecem análises e insights sobre como integrar essas práticas ao dia a dia das organizações.
Com a personalização, o ato de presentear ganha novas dimensões, unindo criatividade e emoção para criar momentos memoráveis que transcendem o material e se transformam em expressões de afeto e autenticidade.
