Estudo da Edenred Brasil destaca a importância do voluntariado corporativo para engajar colaboradores e transformar comunidades.
No Dia Internacional do Voluntariado, celebrado em 5 de dezembro, uma pesquisa realizada pela Edenred Brasil revelou um dado preocupante: 43% das empresas não promovem iniciativas de voluntariado. Apesar disso, o desejo de engajamento é evidente, já que 86% dos trabalhadores cujas empresas não oferecem ações afirmaram que participariam caso tivessem a oportunidade.
O estudo, que contou com mais de 240 respondentes, mostrou que 56,8% das empresas promovem programas de voluntariado e que 80% dos colaboradores se engajam nessas ações. Os números reforçam a importância de programas estruturados, como o Programa de Voluntariado Edenred, que, em 2024, mobilizou 848 voluntários – 32% da força de trabalho da empresa – em mais de 60 iniciativas, totalizando mais de 5 mil horas dedicadas.
Iniciativas de impacto social e ambiental
As ações do programa variam desde atividades sociais até ambientais. Em São Paulo, a Edenred promoveu a entrega de presentes ao Instituto Velho Amigo, mentorias para jovens em parceria com a Afago e visitas guiadas para estudantes da Associação Despertar. Também realizou a Caminhada Ecológica no Largo da Batata, com foco na conscientização ambiental, e promoveu atividades com a Liga Solidária sobre alimentação saudável e combate ao desperdício de alimentos.
No Rio Grande do Sul, as ações incluíram a revitalização de uma praça em São Leopoldo, em colaboração com o Projeto Criança Cidadã, e oficinas de costura criativa para mulheres com a Ciclo Reverso.
Idealday: voluntariado em escala global
Outro destaque do programa é o Idealday, uma ação global de voluntariado corporativo do Grupo Edenred, presente em 45 países. Em 2024, o Idealday impactou mais de 4.200 pessoas no Brasil. “O voluntariado é uma forma poderosa de transformação social, conectando pessoas por meio da doação de tempo e talento. Nossa missão é incentivar essas conexões, fortalecendo comunidades e gerando impacto positivo”, afirma Alaor Aguirre, Vice-Presidente da Edenred Brasil.
Reconhecimento ao voluntariado: Prêmio Ideal
Para reforçar a cultura de voluntariado, a Edenred Brasil lançará a 1ª edição do Prêmio Ideal, que reconhece colaboradores que promovem ações sociais. O prêmio é dividido em três categorias:
- Engaja: premia colaboradores que mais participaram do Programa de Voluntariado em 2023.
- Mobiliza: valoriza aqueles que realizam ações comunitárias de forma independente por mais de um ano, oferecendo consultoria para potencializar suas iniciativas.
- Transforma: destinada a voluntários que atuam formalmente em organizações da sociedade civil por mais de um ano. O vencedor terá sua organização apoiada com uma ação de voluntariado personalizada pela Edenred.
Os premiados das categorias “Mobiliza” e “Transforma” serão anunciados em um evento especial em dezembro.
Voluntariado: mais que impacto social
Além de beneficiar comunidades, a Edenred acredita que o voluntariado contribui para o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores. “O voluntariado aprimora habilidades como trabalho em equipe, comunicação e liderança, além de reforçar valores fundamentais para nossa cultura organizacional”, conclui Aguirre.
A pesquisa e as ações da Edenred Brasil reforçam a importância de empresas investirem em programas de voluntariado, conectando propósito e transformação social ao desenvolvimento corporativo.
