Impacto da saúde na produtividade: Estudo da Pluxee revela ligação crucial
Uma pesquisa recente conduzida pela Pluxee, empresa global em soluções de benefícios e engajamento de colaboradores, revelou uma conexão direta entre a saúde dos funcionários e sua performance no trabalho. O estudo, envolvendo mais de 300 participantes, indica que um expressivo 76% dos profissionais percebem um declínio em sua eficiência no trabalho quando sua saúde física e mental não são priorizadas.
Curiosamente, apesar da clara conexão entre saúde e produtividade, 41% das empresas pesquisadas não oferecem benefícios relacionados à saúde, como assistência médica ou apoio psicológico. Esta lacuna na assistência corporativa representa uma oportunidade perdida para as empresas melhorarem o bem-estar e a eficácia de seus funcionários.
Fabiana Galetol, Diretora Executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa da Pluxee, destaca: “O setor de benefícios corporativos é vasto e repleto de soluções para atender às diversas necessidades dos trabalhadores. É essencial que as empresas reconheçam e atendam a essas necessidades, pois isso não apenas valoriza o funcionário, mas também promove uma maior produtividade e engajamento.”
Além disso, a pesquisa da Pluxee trouxe à tona outros dados preocupantes, como 50% dos entrevistados estarem acima do peso ideal e 43% não praticarem exercícios físicos regularmente. Mais alarmante ainda, 70% nunca passaram por acompanhamento psicoterapêutico e 75% trabalham em locais que não oferecem benefícios voltados à saúde mental.
Estes números ressaltam a importância de uma abordagem integrada à saúde no local de trabalho. “Vivemos em um mundo complexo, onde a saúde mental e física dos funcionários deve ser uma prioridade para as empresas”, ressalta Galetol. “Com a crescente incidência de transtornos mentais, citada pela Organização Mundial da Saúde, é vital que as empresas ofereçam suporte abrangente para garantir o bem-estar de seus colaboradores.”
As descobertas da Pluxee oferecem um olhar profundo sobre a interconexão entre saúde pessoal e desempenho profissional, enfatizando a necessidade de uma mudança de paradigma nas políticas corporativas de saúde e bem-estar.