O que os colaboradores esperam do RH para desenvolver suas carreiras?
Uma pesquisa realizada pela Mundo RH com colaboradores de diversas empresas revelou que as perspectivas de crescimento profissional e os benefícios oferecidos pelo RH são fatores fundamentais para a retenção de talentos e a satisfação no trabalho. Segundo os participantes, esses são pontos que impactam diretamente na motivação e engajamento dos funcionários.
A pesquisa mostrou que os colaboradores esperam que o RH da empresa ofereça programas de desenvolvimento de carreira, treinamentos e capacitações para que possam crescer dentro da organização. Além disso, eles valorizam os benefícios oferecidos, como planos de saúde, vale-alimentação, flexibilidade de horário e programas de qualidade de vida.
Os resultados indicaram que os colaboradores buscam empresas que investem em seu desenvolvimento pessoal e profissional, e que ofereçam oportunidades de crescimento e reconhecimento pelo trabalho realizado. Esses fatores são considerados essenciais para a retenção de talentos e para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Diante dessas expectativas, as empresas precisam estar atentas às demandas de seus colaboradores e investir em programas de desenvolvimento e benefícios que atendam às suas necessidades. O RH tem um papel fundamental nesse processo, pois é responsável por identificar as necessidades dos colaboradores e implementar políticas que atendam a essas demandas.
Portanto, investir em programas de desenvolvimento, capacitação e benefícios é uma estratégia eficiente para a retenção de talentos e para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Empresas que valorizam seus colaboradores e investem em seu desenvolvimento têm mais chances de alcançar o sucesso e se destacar no mercado.
