Empresa reforça políticas voltadas a inclusão LGBTI+ e celebra a diversidade e a inovação
Pela primeira vez a Philip Morris Brasil (PMB) é patrocinadora da 23ª Parada do Orgulho LGBT de São Paulo, um dos maiores eventos de diversidade do mundo. Essa iniciativa ocorre em um momento importante em que a empresa reforça suas políticas voltadas a essa comunidade.
Para promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, a empresa já estendia aos parceiros de seus colaboradores alguns benefícios, como plano de saúde e auxílio de transferência nacional/internacional. A partir de agora, as uniões homoafetivas passam a ser consideradas em suas diretrizes de benefícios para todos os fins, garantindo à população LGBTI+, por exemplo, direitos como o auxílio-creche e licença casamento.
Mas a principal novidade é a licença paternidade de 120 ou 180 dias, garantida aos casais homoafetivos, assim como a pais solteiros, equiparada à licença maternidade para casais heterossexuais.
O compromisso da PMB com a diversidade e inclusão é respaldado por seu grupo de afinidade #bold (coragem, em português), criado por um grupo de colaboradores para celebrar a diversidade, atrair e reter talentos LGBTI+ no âmbito da organização.
Dentre suas ações também está a publicação da política para pessoas transgênero e em transição de gênero, que traz conceitos para garantir o entendimento sobre o tema, bem como regras sobre o uso do nome social e direito à privacidade, por exemplo.
“Respeitar e aceitar as diferenças são valores fundamentais para a nossa empresa. O patrocínio à Parada do Orgulho LGBT de São Paulo reforça o compromisso da Philip Morris Brasil em ser uma empresa inclusiva e que valoriza a diversidade. Além disso, mostra o importante papel da diversidade na transformação da companhia, que propõe um futuro livre de fumaça, a partir da inovação e do desenvolvimento de produtos que são uma alternativa melhor do que o cigarro”, afirma Karen Ramirez, diretora de Pessoas e Cultura da Philip Morris Brasil.
Em maio de 2018, a Philip Morris Brasil passou a fazer parte do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, ao lado de outras grandes companhias que trabalham pelo respeito aos direitos humanos desta população, dentro do universo corporativo brasileiro.
Pela inclusão e diversidade
A empresa será patrocinadora da Feira Cultural da Diversidade LGBT, que acontece no próximo dia 20 de junho, na Praça da República, no centro da cidade.
Já tradicional dentro da semana da Parada LGBT de São Paulo, a Feira chega à sua 19ª edição, reunindo milhares de visitantes. Conta com estandes de diversos produtos, nas áreas de moda, acessórios, livros, artes plásticas, decoração, música, entre outros.
