Comunicação aberta e colaborativa: como a Photoroom está revolucionando o ambiente de trabalho com a política ‘Sem DM”.
A Photoroom, startup inovadora no setor de edição de fotos com inteligência artificial, implementou uma nova política corporativa que promete transformar a comunicação interna. Chamada de “Sem DM” (Sem Mensagens Privadas), a iniciativa busca criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e transparente ao incentivar que todas as conversas relevantes aconteçam em canais abertos das plataformas de mensagens da empresa.
A política visa eliminar as barreiras de comunicação que podem surgir quando informações importantes são trocadas de forma privada. “É como um escritório aberto, onde todos podem ouvir as discussões e se sentir à vontade para participar. Trabalhamos de forma remota, com colaboradores espalhados por diferentes regiões, e essa prática nos ajuda a promover uma comunicação inclusiva e acessível para todos,” comenta Matthieu Rouif, cofundador e CEO da Photoroom.
Desde a adoção dessa abordagem, os colaboradores relataram maior alinhamento nos projetos e maior fluidez na troca de ideias. A política garante que todos tenham acesso às discussões e decisões em andamento, eliminando ruídos e falhas na comunicação. Para Rouif, essa mudança trouxe ganhos em eficiência e produtividade, além de fortalecer o espírito de colaboração dentro da empresa.
Transparência como pilar da cultura organizacional
Um dos principais benefícios da política “Sem DM” é a criação de um histórico de conhecimento compartilhado, acessível a todos os colaboradores. Isso permite que novos funcionários possam acompanhar as decisões tomadas anteriormente e compreendam melhor o raciocínio por trás de projetos e processos. “As discussões salvas em canais abertos ajudam a economizar tempo e promovem uma melhor tomada de decisões, já que qualquer colaborador pode acessar o histórico e contribuir de forma mais informada,” explica Mikael Nilsson, Head de Pessoas da Photoroom.
Além de promover a transparência, a Photoroom também tem o objetivo de aumentar a confiança e autonomia entre os colaboradores. Dados da empresa mostram que 71% das mensagens são visualizadas em canais públicos por cerca de 100 pessoas, e a meta é alcançar uma participação ainda maior com o fortalecimento dessa cultura.
Privacidade e confidencialidade também são valorizadas
Apesar de incentivar a comunicação aberta, a Photoroom reconhece a importância da privacidade e da confidencialidade em determinados assuntos. Questões pessoais, como saúde e remuneração, continuam sendo tratadas em conversas privadas, respeitando a individualidade e a sensibilidade de cada colaborador. “Não estamos eliminando a privacidade, mas queremos garantir que as informações relevantes para a equipe estejam disponíveis para todos. A confiança é o cerne dessa iniciativa,” esclarece Rouif.
Resultados positivos e expectativas de crescimento
Com um crescimento de 57% no último ano e uma taxa de rotatividade voluntária praticamente inexistente, a Photoroom está convicta de que a política “Sem DM” é um diferencial competitivo importante. A iniciativa não apenas melhorou a colaboração e a eficiência, mas também ajudou a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e preparado para os desafios de uma equipe distribuída globalmente.
A política “Sem DM” demonstra o compromisso da Photoroom com a criação de uma cultura organizacional baseada na transparência, confiança e na valorização do trabalho colaborativo. Esses pilares, segundo a empresa, são essenciais para o sucesso em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo.
A nova fronteira da comunicação corporativa
Ao adotar essa nova política, a Photoroom se posiciona na vanguarda de práticas de comunicação interna. A iniciativa não apenas promove a inclusão de todos os colaboradores nos processos decisórios, mas também reforça a importância de uma cultura de transparência em empresas que buscam inovação contínua. O modelo “Sem DM” da Photoroom é um exemplo claro de como práticas simples podem gerar impactos profundos na produtividade, no engajamento e na retenção de talentos.
O sucesso da Photoroom com essa abordagem pode servir como inspiração para outras empresas que desejam criar um ambiente de trabalho mais aberto, acessível e colaborativo. Afinal, no atual cenário corporativo, a comunicação aberta e transparente pode ser a chave para alcançar um novo patamar de eficiência e satisfação entre os colaboradores.
