É comum em diversas empresas a prática de implementação de processos que acelerem o crescimento, mas, em uma cultura centrada nas pessoas, os processos nunca substituem a lógica. Nelas, os colaboradores são estimulados a tomar decisões baseadas nos cenários reais do dia a dia e capazes de se adaptar às exceções quando necessário. Acompanhe agora o Podcast com o Marcelo Santos, sócio fundador e VP de Gente e Gestão da Iteris.
#Podcast: Você sabe o que significa ser uma empresa People Centric?

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