Como aperfeiçoar sua abordagem em processos seletivos
“Tenho todas as qualificações, mas não avanço nos processos”. Esta é a lamentação comum de candidatos que buscam um lugar no mercado de trabalho. No entanto, Débora Herdeiro, Gerente de Operações da Luandre RH, ressalta: ter as habilidades exigidas pela vaga não garante destaque entre outros candidatos igualmente qualificados.
Os recrutadores não apenas consideram qualificações técnicas, mas também experiências, conquistas anteriores, expectativas futuras e perfis comportamentais. A autenticidade do candidato é crucial. “Buscamos correspondência entre vaga e candidato, mas a vaga também precisa atender ao profissional”, destaca Débora.
Dicas para se destacar em processos seletivos:
- Currículo Impactante: Realce experiências anteriores, projetos e cursos. A objetividade e palavras-chave são cruciais para ganhar destaque.
- Profissionalismo: Evite falar mal de experiências passadas e mantenha o foco em seus pontos fortes.
- Demonstre seu valor: Ao interagir com recrutadores, mostre trabalhos passados que ressaltem seu diferencial.
- Estude a Empresa: Mostre interesse genuíno, pesquisando sobre a empresa antes da entrevista.
- Interaja: Em caso de dúvidas, questione o recrutador. Sua iniciativa pode contar pontos a seu favor.
Atualmente, a Luandre oferece mais de 4 mil vagas em todo o país, com salários entre 1.500 e 9.500 reais, adequados tanto para profissionais experientes quanto para aqueles que estão começando
