Cursos e treinamentos focados no aprimoramento das power skills já estão entre as maiores tendências do mercado em 2022
Flavio Valiati, CEO do Vamos Subir e Head de vendas da América Latina na Databricks
Power skills: As maiores tendências do mercado de trabalho
Que o mercado de trabalho muda constantemente, todo mundo sabe. Esse, inclusive, é um dos resultados advindos das transformações que precisaram ser feitas nos últimos dois anos em razão da pandemia. E, apesar dos conhecimentos técnicos e científicos ainda terem muito valor para as empresas, eles não ganham o palco sozinho. A eles, devem ser somados às soft skills – habilidades comportamentais e pessoais que evidenciam o desenvolvimento profissional do colaborador.
Qual a diferença entre hard skills e power skills?
Quando pesquisamos a resposta no Google o que encontramos é uma explicação que diz que as hard skills são as habilidades técnicas que podem ser comprovadas por meio de diplomas, certificados, testes, cursos, entre outras formas práticas que geralmente estão no currículo.
Desenvolver as hard skills só é possível a partir dos aprendizados teóricos e práticos, portanto, são habilidades obtidas através de cursos técnicos e profissionalizantes, treinamentos, graduações, mestrados e doutorados. Recebem essa nomenclatura não por serem mais difíceis, mas por serem capacidades sólidas e fundamentadas.
Já as power skills, por outro lado, são as capacidades comportamentais que favorecem o desenvolvimento profissional, porém que são impossíveis de serem avaliadas em testes ou certificadas por alguma instituição.
Essas habilidades estão presentes em cada profissional de forma distinta, ou seja, tornam o indivíduo único e insubstituível.
Você deve ter notado certa similaridade entre os termos Soft Skills e power Skills, certo? Sim, de fato são a mesma coisa. O nome foi mudado para que explicasse melhor o que são essas competências. Em uma tradução literal, power skill significa “habilidade de poder”. Já a tradução da palavra soft é “suave”, o que acaba sugerindo algo mais fácil de alcançar. O que, na prática, não acontece. Neste contexto “power” transmite bem melhor essas habilidades comportamentais.
Desenvolvendo as power skills
Cursos e treinamentos focados no aprimoramento das power skills já estão entre as maiores tendências do mercado em 2022. Eles têm o intuito de formar profissionais capazes de desenvolver habilidades comportamentais focadas em inovação, comunicação, inteligência emocional e relações interpessoais.
O profissional interessado pode investir em trilhas de auto aprimoramento para desenvolver as habilidades comportamentais mais buscadas pelas organizações, assim como as empresas que dão ênfase às power skills podem oferecer treinamentos internos para os colaboradores, sempre se atentando aos pontos fortes de cada um.
Quais são as power skills mais importantes da atualidade?
Dentro do termo power Skills moram diversos tipos de comportamento e habilidade. Alguns deles são mais quistos pelo mercado trabalho atualmente. Veja quais são:
Comunicação
Se comunicar de maneira clara e assertiva é essencial para o crescimento de um profissional. Ainda mais quando se almeja cargos de liderança. Saber expor ideias com clareza, ter uma escuta ativa e uma boa postura (comunicação não verbal) é muito importante. Por isso, a comunicação é uma das power skills mais importantes e valorizadas dentro das empresas.
Proatividade
Tomar uma atitude diante de um problema ou situação antes de ser acionado ou direcionado demonstra comprometimento e até mesmo autogestão. O que coloca essa power skills no topo da lista das tendências para 2022. Ainda mais quando o modelo de trabalho da instituição é home office ou híbrido.
Empatia
Olhar para o outro com carinho e compreensão e menos julgamento. Saber ouvir e entender cada situação de forma isolada, demonstra que esse colaborador é empático. Característica muito importante para quem está liderando uma equipe ou então presta atendimento ao público.
Autogestão
Gerenciar o tempo é uma das coisas mais difíceis. Talvez por isso a autogestão seja uma das power skills mais valorizadas no mercado de trabalho. A autogestão também está ligada à capacidade de identificar seus pontos fracos e buscar aprimorá-los.
Aprimorando as suas power skills
Sim, investir em hard skills é essencial e ainda deve ser prioridade. Mas não dá pra focar apenas nisso e deixar as power skills de lado.
Infelizmente ainda falta no mercado inspiração e direcionamento no desenvolvimento dessas habilidades. Pensando nisso, o Vamos Subir, startup social com um projeto de preparação e recolocação profissional, no qual grandes líderes compartilham seus conhecimentos, a fim de inspirar jovens a desenvolverem comportamentos e habilidades imprescindíveis para seu crescimento, surge como um caminho interessante nesse cenário. A partir de eventos, workshops e conteúdos ricos focados no aprimoramento das power skills, o projeto visa investir no futuro e inspirar a nova geração de profissionais.