CONARH 2024 Inicia discussões sobre bem-estar, inclusão e inovação no ambiente de trabalho.
O primeiro dia da 50ª edição do CONARH 2024, realizado em 27 de agosto, trouxe discussões relevantes sobre o futuro do trabalho, abordando temas cruciais como saúde mental, diversidade e inclusão, inteligência artificial e sustentabilidade. O evento, que se estenderá por três dias, foi inaugurado com palestras enriquecedoras, destacando a presença de figuras proeminentes como Paulo Marinho e Marcelo Serrado.
A abertura oficial ocorreu às 13h30, com a participação de Marcelo Pirani, diretor de Gestão da ABRH Brasil, e Paulo Sardinha, presidente da ABRH Brasil. Ambos expressaram suas expectativas para esta edição histórica, enfatizando a importância dos debates propostos. Sardinha destacou: “No ano passado, alcançamos quase 33 mil pessoas. Para este ano, nossa meta é receber 40 mil. A avaliação de NPS foi de 98% de aprovação, e temos a responsabilidade de manter esse patamar”.
Manhã de palestras
A programação matutina começou às 10h15, com painéis abordando temas fundamentais para o ambiente corporativo atual. No Palco 1, Dra. Daniela Bortman, Elisama Santos e Simone Nascimento discutiram os desafios e soluções para a saúde mental e emocional no trabalho, enfatizando a importância do bem-estar dos colaboradores. Simultaneamente, no Palco 2, Andrea Tenuta, Fran Winandy e Renato Bezerra debateram diversidade, equidade e inclusão, focando no etarismo e na convivência entre diferentes gerações.
Os palestrantes do Palco 3, Ana Clara da Silva Pinto, Carlos Frederico e Caroline Marcon, exploraram estratégias para o desenvolvimento de líderes e equipes, enquanto no Palco 4, Gustavo Rodrigues, Jhenyffer Coutinho e Thierry Cintra Marcondes discutiram como a inteligência artificial pode promover a acessibilidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Às 11h15, novos painéis simultâneos abordaram as tendências e tecnologias que estão transformando digitalmente as empresas, com Fernanda Pires, Hélio Dantas e Paula Giannetti no Palco 1. O Palco 2 apresentou o projeto “Caçadores de Bons Exemplos” com Andréa Greco e o casal Dudu e Iara Xavier, destacando iniciativas sociais impactantes. No Palco 3, Claudina Ozório, Luciana Cortes Carvas e Vicky Napolitano abordaram a importância de construir uma cultura de confiança e segurança psicológica nas organizações, enquanto no Palco 4, Caroline Pfeiffer Marinho, Grazielle Parenti e Helena Bertho discutiram o papel central do ESG (Environmental, Social, and Governance) para a longevidade organizacional.
Tarde de inspiração e reflexão
No início da tarde, a cantora Paula Lima animou o evento com uma apresentação musical, usando sua arte como metáfora para o trabalho em equipe. Por volta das 14h30, o humorista Paulo Vieira apresentou a palestra de Paulo Marinho, presidente da Globo e filho de Roberto Marinho, que trouxe um dos momentos mais aguardados do dia: o “Case Globo”. Mediado pela apresentadora Aline Midlej, Marinho detalhou a transformação da empresa centrada nas pessoas e na cultura organizacional.
“Estamos mudando porque o mercado de mídia está em constante transformação. Passamos por um processo de integração no Grupo Globo, visando novas competências, especialmente digitais”, afirmou Marinho.
Às 15h40, o tema da inteligência artificial foi novamente abordado no Palco 1, com Alexandre Del Rey, Jill Goldstein e Joyce Prestes discutindo seus impactos na gestão de pessoas. Enquanto isso, Eduardo Roveri, Michelle Levy Terni e Rodrigo Exman exploraram a nova parentalidade e seus desafios no Palco 2, e no Palco 3, Debora Schmidt, Kátia Regina e Ricardo Burgos enfatizaram a relação entre o bem-estar dos líderes e a performance das equipes. No Palco 4, Bruno Natal, Mariana Scalzo e Patricia Galante de Sá discutiram a interseção entre cultura digital e comportamentos humanos.
Enfoque na saúde mental
Às 16h55, o ator Marcelo Serrado conduziu uma palestra magna sobre a urgência de discutir saúde mental no ambiente de trabalho. Ele destacou a importância de cuidar desse aspecto nas organizações: “Nunca me vi como palestrante, mas falar sobre a minha saúde mental me conectou com as pessoas. O primeiro passo é aceitar que somos humanos e vulneráveis. Meu objetivo é tocar vocês com minha história”.
No início da noite, às 18h05, Aline Carvalho, Cristina González-Montagut e Erika Borges discutiram como a cultura pode ser uma estratégia empresarial, enquanto Alexandre Kiyohara, Jorge Maluf e Luciana Oliveira debateram a diversidade em conselhos corporativos no Palco 2. No Palco 3, Andrea Murakawa, Cristiane Mendes e Felipe Fagundes abordaram novos modelos de trabalho, e no Palco 4, Daniela Paula Colombo, Gisele Batista e Leo Farah debateram a crise climática e o futuro das empresas sob a perspectiva do ESG.
O primeiro dia do CONARH 2024 foi encerrado às 18h55, deixando os participantes inspirados e prontos para aplicar os conhecimentos adquiridos. “O evento segue com uma programação rica e diversificada, promovendo debates transformadores e essenciais para a gestão e o desenvolvimento humano e social”, concluiu Marcelo Pirani, diretor do evento.
