Assaí Atacadista reforça compromisso com a diversidade e capacitação de líderes através de seu Programa de Trainee, promovendo inclusão e crescimento profissional no ambiente corporativo.
O Assaí Atacadista, comprometido com a promoção da diversidade e a capacitação de novas lideranças, reforça seu compromisso com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores por meio do Programa de Trainee de Operações. Realizado anualmente, o programa integra as ações de educação corporativa da Universidade Assaí (UA) e busca formar líderes internos com um enfoque inclusivo.
Neste ano, 80 colaboradores foram selecionados para participar do programa, que combina treinamentos teóricos e práticos ao longo de um período de 12 meses, iniciado em abril de 2024 e com término previsto para março de 2025. Destes, aproximadamente 64% se autodeclaram pretos ou pardos, e o grupo também inclui representantes de diversas orientações sexuais, pessoas com deficiência e diferentes gerações, refletindo o compromisso da empresa com a inclusão e a valorização da diversidade.
Ana Paula Santos Botelho, uma das participantes do programa, é um exemplo de superação e crescimento dentro da companhia. Mulher negra e LGBTQIA+, Ana Paula iniciou sua trajetória no Assaí como balconista e, ao longo do tempo, ascendeu a posições de liderança, beneficiada por um ambiente de trabalho que celebra a diversidade e oferece oportunidades de qualificação.
“Enfrentei muitos desafios ao longo da minha carreira, incluindo preconceitos relacionados à minha aparência, raça e orientação sexual. No entanto, ao entrar no Assaí, encontrei um espaço onde pude ser eu mesma, com minhas tatuagens, tranças e estilo próprio, e fui valorizada pelo meu profissionalismo. Isso elevou minha autoestima e me deu o impulso necessário para crescer na minha carreira. Hoje, como trainee, vejo possibilidades reais de continuar avançando, com a meta de um dia alcançar a diretoria”, compartilha Ana Paula.
O Programa de Trainee de Operações é uma das iniciativas da Escola de Lideranças da Universidade Assaí, que oferece uma ampla gama de programas de educação corporativa focados em áreas como Atacado, Operações, Comercial e Desenvolvimento Técnico e Comportamental. Em sua 14ª edição, o programa já formou mais de 750 profissionais, dos quais 635 foram promovidos ao longo dos anos.
“Reconhecemos que o crescimento de nossos colaboradores impacta diretamente no sucesso do nosso negócio. Por isso, investimos fortemente em educação corporativa por meio da Universidade Assaí, garantindo que nossa equipe esteja preparada e capacitada. Em 2023, promovemos mais de 2,8 milhões de horas de treinamento, com uma média de 35,6 horas de aperfeiçoamento por colaborador – o dobro da média do setor –, além de 1.570 cursos realizados e 79 programas concluídos”, destaca Fernanda Toniolo, Gerente de RH do Assaí Atacadista.
Com iniciativas como o Programa de Trainee, o Assaí Atacadista reafirma seu compromisso com a construção de uma liderança diversa e inclusiva, essencial para o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento sustentável da empresa.
