Programa Potência Tech, promovido pelo iFood, tem vagas exclusivas para mulheres com objetivo de promover a pluralidade nesse mercado e na sociedade
Em março, o Potência Tech, programa promovido pelo iFood, vai distribuir 415 bolsas de estudos exclusivas para mulheres. A plataforma oferece cursos gratuitos, bolsas para formação em tecnologia e uma trilha com dicas de empregabilidade, além de um banco de talentos com foco no público sub-representado.
As ações do Potência Tech fazem parte dos compromissos assumidos pelo iFood, há dois anos, de formar e empregar 25 mil pessoas até 2025, o que promove a diversidade e a inclusão social. “Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando. As múltiplas visões de mundo são capazes de provocar mudanças e transformações que a sociedade deseja e precisa nesse momento”, explica Luanna Luna, head de educação do iFood.
Confira as vagas exclusivas para mulheres:
– Programação Web para Iniciantes
375 vagas, em parceria com a WoMakersCode
Inscrições: entre 27 de fevereiro e 13 de março
Carga horária: 35 horas entre aulas gravadas e mentoria ao vivo
Veja aqui o conteúdo do curso
– Imersão na linguagem Javascript
40 vagas, em parceria com a Reprograma
Inscrições: entre 13 de março e 13 de abril
Carga horária: 240 horas de aulas online (ao vivo)
Veja aqui o conteúdo do curso
As inscrições devem ser feitas pela plataforma do Potência Tech, pelo link.
Além disso, este mês, o iFood apoia a realização do Encontro Mulheres e Carreira em Tecnologia, da Womakers Code, maior comunidade de tecnologia formada por mulheres da América Latina.
Mulheres em tech
De acordo com a ONU Mulheres, quando falamos em tecnologia de ponta, como a inteligência artificial, apenas 1 em cada 5 profissionais (22%) é mulher. No Brasil, os dados são ainda mais alarmantes: apenas 14% delas ocupam cargos nesse nicho de mercado, o que as deixa em defasagem quando o assunto é ascensão na carreira. Atualmente, apenas 37% dos inscritos no Potência Tech são mulheres e a condição de igualdade é um fator que o programa quer desenvolver
“Ao mudar o cenário e equiparar essa desigualdade, o resultado é mais diversidade no meio de atuação, o que traz novas perspectivas ao setor e beneficia todo o meio, dentro de um contexto social e profissional”, Luanna Luna.
