Ao usar este site, você concorda com a Política de Privacidade e os Termos de Uso.
Aceitar
Mundo RHMundo RHMundo RH
  • Início
  • Mundo RH
    • Notícias
    • Opiniões
    • Publieditorial
    • Colunistas
    • Variedades
    • Artigos
  • Carreira
    • Vagas
    • Estágio e Trainee
    • Dança das cadeiras
    • Inclusão
    • Empreendedorismo
    • Educação Corporativa
    • Treinamentos
    • Benefícios
    • Comportamento
    • Eventos
  • Gestão
    • Soluções para RH
    • Negócios
    • Pesquisas
    • Influencer RH
    • Legislação trabalhista
    • Premiação
    • Podcasts
    • Entrevistas
  • Saúde
    • Qualidade de vida
    • Esportes
  • Tecnologia
Lendo: Qual a importância das boas práticas nas redes sociais para a imagem profissional e pessoal?
Entrar
Notificações Mostrar Mais
Font ResizerAa
Font ResizerAa
Mundo RHMundo RH
Pesquisar
  • Início
  • Mundo RH
    • Notícias
    • Opiniões
    • Publieditorial
    • Colunistas
    • Variedades
    • Artigos
  • Carreira
    • Vagas
    • Estágio e Trainee
    • Dança das cadeiras
    • Inclusão
    • Empreendedorismo
    • Educação Corporativa
    • Treinamentos
    • Benefícios
    • Comportamento
    • Eventos
  • Gestão
    • Soluções para RH
    • Negócios
    • Pesquisas
    • Influencer RH
    • Legislação trabalhista
    • Premiação
    • Podcasts
    • Entrevistas
  • Saúde
    • Qualidade de vida
    • Esportes
  • Tecnologia
Possui uma conta? Entrar
Siga-nos
2016 - 2023 © Mundo RH | Projetado por INformigados
Alelo
Comportamento

Qual a importância das boas práticas nas redes sociais para a imagem profissional e pessoal?

Redação Mundo RH
Por Redação Mundo RH
23/06/2023
2.6k Views
22/06/2023
Woman photo created by rawpixel.com - www.freepik.com

Como a conduta nas redes sociais reflete sua imagem profissional e pessoal

Por Flávia Lima, coordenadora de compliance da Flexpag

As redes sociais chegaram para mudar definitivamente a forma como as pessoas e as organizações se relacionam e como projetam sua imagem para o mundo. Antes, apenas um número seleto de familiares, amigos e colegas de trabalho sabiam a respeito de nossas atividades cotidianas e opiniões pessoais, seja por meio de conversas presenciais, telefonemas ou até mesmo pela troca de mensagens privadas. No entanto, hoje em dia, com o uso das plataformas digitais, podemos divulgar publicamente qualquer tipo de informação, imagens e opiniões a qualquer momento.

De um lado, estas ferramentas são ótimas aliadas na construção de uma imagem pessoal e profissional, por outro, o uso inadequado pode resultar em experiências negativas. Por isso, gostaria de convidá-lo a refletir sobre a seguinte questão: qual impressão você está passando sobre si mesmo nas redes sociais?

No ambiente corporativo, o Código de Conduta é um instrumento indispensável que divulga os valores, missão e visão da empresa como base para o comportamento esperado por todos na organização, e deve ser sempre atualizado de acordo com as conjunturas macro e microssocial. Neste sentido, o uso da internet tornou-se um tema essencial a ser abordado pelas equipes de Compliance e Comunicação, durante os treinamentos e seminários que auxiliam os integrantes de uma organização a compreenderem suas normas e diretrizes. É certo que cada empresa possui seu próprio manual, porém, existem alguns pontos em comum que são fundamentais para manter as boas práticas nas redes sociais.

O primeiro fator a ser considerado, presenciado em diversas esferas do nosso cotidiano: as fake news. Opte sempre por fontes de informação oficiais, especialmente tratando-se de assuntos que envolvam a empresa que você participa. Além disso, seja na vida pessoal ou profissional, é importante que sejamos vistos como alguém que tem credibilidade. Lembre-se que a disseminação de informações falsas contribui negativamente para o nível de confiança que as pessoas ao seu redor depositam em você, além disso podem causar danos irreversíveis para as pessoas e para sociedade.

Na internet, o ato de deletar alguma informação do seu perfil nem sempre significa apagá-la definitivamente. Logo, verifique com cautela o conteúdo de suas publicações e curtidas, assim como as pessoas que têm acesso ao que você posta. Tirar fotos no ambiente de trabalho é permitido, mas é importante atentar-se ao cenário antes de postar, pois algum documento sigiloso pode aparecer na imagem. Fora do trabalho, tenha atenção para não publicar fotos contendo o logo da empresa (crachás, uniformes, bonés) em locais inapropriados.

Antes de postar algo sobre eventos ou ações realizadas na empresa, verifique com a equipe responsável se tudo já foi divulgado de antemão. O engajamento do colaborador é muito importante e reforça seu comprometimento com a empresa, no entanto, os canais oficiais devem sempre ser pioneiros na promoção de eventos institucionais. Além disso, para não gerar conflitos entre os colegas de trabalho, é sempre bom dar o crédito aos envolvidos nas realizações.

Outro ponto importante é evitar “lavar roupa suja” nas redes sociais. Caso tenha algum problema com a empresa, com seus colegas ou líderes de trabalho, resolva a situação diretamente com os envolvidos. Falar mal de alguém na internet pode resultar até mesmo em ações judiciais por calúnia e exposição de imagem, corroborando com demissões por justa causa. Ademais, lembre-se que as redes sociais são um espaço de descontração, todavia, ter cuidado para não ofender ou desrespeitar os outros nunca é demais, mesmo que em tom de brincadeira.

Dito isto, reforço a importância de tomar cuidado ao refletir uma opinião pessoal, para que isso não seja entendido como um posicionamento oficial da instituição. Todos temos o direito de usar nossas redes sociais da forma que nos sentimos melhor, porém, além da imagem profissional, a sua imagem pessoal também deve ser projetada com atenção e cautela. Assim como é necessário ter ética em nossas relações e diálogos presenciais, essas boas práticas também se estendem às plataformas digitais.

Cinco novos perfis de carreiras moldados pela geração Z
unico cresce 230% em pessoas e confirma tendência em contratações no modelo remoto-primeiro
Presença feminina cresce em cargos operacionais, mas liderança ainda é desafio no mercado de trabalho
Autossabotagem e autodestruição: tire-os, imediatamente, da sua vida
Infojobs: vagas de emprego para trabalho remoto crescem 85% no início de 2021
TAGS:ambiente de trabalhoAssédio OnlineBoas Práticas DigitaisBoas Práticas OnlineCalúnia OnlineCiberéticacódigo de condutacomplianceComportamento DigitalComportamento Online ÉticoComportamento Online ResponsávelComportamento Profissional Onlinecomunicação corporativaComunicação Responsável OnlineConduta ÉticaConduta OnlineConfiança OnlineconfidencialidadeConflitos no TrabalhoConsciência DigitalConsequências da Conduta OnlineConteúdo de PublicaçõesCredibilidade OnlineCultura Corporativa OnlineDano de Imagem OnlineDemissão por Justa CausaDiálogo Digitaldireito digitalDireitos DigitaisDireitos e Deveres OnlineDiretrizes CorporativasDiretrizes de Conduta OnlineDiretrizes de Mídias SociaisDiretrizes de PrivacidadeDiretrizes DigitaisDiscurso de Ódio OnlineEngajamento do Colaboradorética digitalÉtica na InternetÉtica nas Redes Sociaisética no trabalhoEtiqueta DigitalExposição de Imagemfake newsGestão da ImagemGestão de Imagem OnlineGestão de Redes SociaisGestão de Reputação Onlineidentidade digitalimagem corporativaImagem DigitalImagem PessoalImagem profissionalIntegridade DigitalMissão da EmpresaNetiquetaNormas CorporativasNormas de Comportamento OnlineOpiniões PessoaisPolítica de Conduta OnlinePolítica de InternetPolítica de Mídias SociaisPolítica de PrivacidadePosicionamento da InstituiçãoPostura nas Redes SociaisPostura Profissional OnlinePráticas de Internet SeguraPráticas Digitais Saudáveispresença digitalPrivacidade de DadosPrivacidade na InternetPrivacidade nas Redes SociaisPrivacidade OnlinePromoção de Eventos Institucionaisproteção de dadosPublicações Responsáveisredes sociaisRedes Sociais CorporativasRegulamentação de Redes SociaisReputação DigitalReputação OnlineRespeito DigitalRespeito nas Redes SociaisResponsabilidade Civil OnlineResponsabilidade Digitalresponsabilidade empresarialResponsabilidade na InternetResponsabilidade Onlineresponsabilidade social corporativasegurança cibernéticasegurança da informaçãoSegurança OnlineSigilo EmpresarialTreinamentos de CondutaUso da InternetUso Responsável da InternetValores EmpresariaisValores OnlineVisão da Empresa
Compartilhe este Post
Facebook WhatsApp WhatsApp LinkedIn Imprimir
Qual foi sua reação ao artigo?
Amei0
Engraçado0
Feliz0
Triste0
Envergonhado0
Surpreso0
PorRedação Mundo RH
Siga:
O Mundo RH é um portal online que oferece um conteúdo completo e rico para profissionais de Recursos Humanos. Nós oferecemos informação e conhecimento através de artigos escritos por nossa equipe de redação altamente capacitada. Além disso, oferecemos ainda downloads úteis e espaço para opiniões de colunistas voluntários e um local para comentários de nossos leitores. O Mundo RH é também um lugar para encontrar as últimas notícias e notícias de hoje no mundo da gestão de Recursos Humanos e empresas. Nós também oferecemos consultoria, cursos e uma ampla seleção de vagas de emprego/trabalho. Nós valorizamos a interatividade com nossos leitores e acreditamos que compartilhando informação e conhecimento, podemos ajudar a melhorar a área de Recursos Humanos em todo o Brasil. Junte-se a nós no Mundo RH e fique por dentro do que está acontecendo no mundo de Recursos Humanos
Artigo Anterior Conquiste o mundo do RH: O segredo do sucesso das empresas de soluções de RH
Próximo Artigo Por que a visibilidade da sua marca vale mais do que um simples ‘Like’
Nenhum comentário Nenhum comentário

Deixe um comentário Cancelar resposta

Você precisa fazer o login para publicar um comentário.

Ad imageAd image

Siga-nos

FacebookGostei
XSeguir
InstagramSeguir
YouTubeInscrever

Posts Recentes

Trabalho híbrido se consolida como estratégia de retenção de talentos, aponta pesquisa da Cisco
Gestão
18/07/2025
Estratégia ou estagnação? Relatório da Thomson Reuters alerta: sem plano de IA, empresas correm risco real de ficarem para trás
Gestão Soluções para RH Tecnologia
18/07/2025
IA em ritmo desigual nas empresas: Relatório alerta que falta de estratégia pode afastar profissionais e frear crescimento
Gestão Soluções para RH Tecnologia
18/07/2025
Desenvolver líderes melhores para melhor desenvolver talentos
Gestão
18/07/2025
Ad imageAd image

Leia Também

Soluções para RHTecnologia

Confira as tendências cruciais em tecnologia para 2024

24/11/2023
Comportamento

Caso Ana Hickmann: por que as mulheres devem denunciar violência doméstica?

17/11/2023
Comportamento

Como a inteligência artificial e o bem-estar psicológico se entrelaçam no ambiente corporativo?

27/08/2024
ComportamentoMundo RH

5 maneiras de promover o bem-estar no trabalho e melhorar a produtividade

30/07/2024

Mundo RHMundo RH
Siga-nos
2016 - 2025 © Mundo RH | Projetado por INformigados
  • Blog
  • Sobre
  • Contato
  • Anuncie
Bem-vindo de volta!

Entre na sua conta!

Username or Email Address
Password

Perdeu sua senha?

Not a member? Sign Up