O mercado de trabalho passa por diversas mudanças. A transformação digital direcionada por uma governança ágil e apoiada por plataformas parceiras estratégicas, é a solução para as empresas que visam potencializar a experiência do colaborador.
De acordo com João Altman, que participou do RH Xperience 2022, promovido pela Startse, e trouxe o tema em um dos workshops mais assistidos do evento, é possível engajar para uma mudança de mentalidade, para que colaboradores se sintam pertencentes, motivados e participantes, em um ambiente genuinamente colaborativo.
Segundo o diretor executivo de Pessoas e Cultura da VR, os profissionais de RH vão coexistir com a automação, algoritmos e analytics, por conta dos ganhos que podem proporcionar à operação. Por meio dessas tecnologias, é possível agilizar processos tempestivos e tornar as tomadas de decisão mais consistentes e assertivas.
“Quanto mais tecnológica a base da gestão, mais focada em gente tornamos a atuação da área de Pessoas. E quanto mais avançamos para um desenvolvimento organizacional que seja facilitador da estratégia de negócios, com times que evoluem inspirados em pensar diferente para fazer a diferença, estaremos mais abertos à mudança para repensarmos como ampliar o impacto positivo das nossas soluções em benefícios na vida das pessoas”, explica João. “O EVP (employee value proposition) mais poderoso que oferecermos às pessoas é a oportunidade de unirem seu propósito ao da organização, para juntos construirmos algo maior e melhor”, finaliza o diretor.