Por Adriana Mendonça – Head de Gente e Gestão da Austral Holding
No mundo repleto de informações, mudanças e caos como nos tempos atuais, qual o peso relativo ao sucesso para cada um de nós? Qual a fórmula mágica ou equação que te faz chegar lá?
Seria parte das suas habilidades técnicas, sua formação e tudo que conseguiu acumular de conhecimento na sua mente, as chamadas hard skills? Ou seriam as suas habilidades comportamentais, suas competências para lidar com este mundo caótico e inconstante, suas soft skills?
Se você rolar por menos de 3 minutos qualquer mídia social com conteúdo corporativo verá uma repetição e até uma certa “modinha” na valorização das softs skills. Certamente vai passar na sua tela dois jargões também “o autoconhecimento é o novo inglês fluente” ou “não seja refém da sua motivação, no dia em que ela falhar sua disciplina te levará ao sucesso”.
Como psicóloga, amante da teoria psicanalítica de Freud e Lacan, e atuando em empresas há quase 20 anos, fico reflexiva observando tudo isso. Interagi neste tempo com pessoas de todos os tipos de formações, origens, personalidades, ambições e, infelizmente, vou lhe trazer um desconforto: não existe uma regra para o peso do sucesso e provavelmente nunca existirá.
Podem vir Inteligência Artificial, robôs do Vale do Silício e filósofos contemporâneos formando um Squad utilizando conceitos das Metodologias Ágeis e nada acontecerá.
A Neurociência e a Psicologia Positiva tentam responder esta questão. Peter Diamandis, co-fundador da Singularity University, afirma em evento recente (HMS EXPO – Nov/20), que a mentalidade positiva é a chave para o sucesso. “A mentalidade é tão importante, que permitiu com que grandes líderes, como Steve Jobs, fossem bem-sucedidos. Pessoas com mente em abundância são e fazem coisas incríveis”, disse. No meu ponto de vista, a base das afirmações não está errada.
O ponto aqui não é discordar desta afirmação, mas como manter o pensamento positivo e sustentá-lo diante das nossas questões e das questões do mundo (estas que nem conseguimos gerenciar)?
Peter complementa: “Nossos cérebros prestam 10 vezes mais atenção quando o foco está numa notícia negativa, por exemplo. Mas, eles também são como redes, que determinam e moldam os pensamentos. Ou seja, se você o alimenta apenas com notícias negativas, está treinando-o a ter medo”. Lendo isso, pergunto: Quem controla o nosso impulso em buscar as notícias boas ou ruins?
Desenvolver nossos softs skills é indiscutivelmente importante, mas não abandone a sua curva de aprendizagem de hard Skills. Se mantenha atualizado, conectado e se adapte a novas formas de aprender. Estude artigos científicos, leia sites com ideias disruptivas, analise as projeções do futuro, mas também aprenda brincando com seu filho sentado no chão da sala. Fácil, não? (tsc).
Cultive e respeite seus momentos de pausa. Reconectar com você mesmo sempre que necessário, reavaliar os rumos e objetivos pessoais. Estamos na era do Burnout, só você pode evitá-lo.
Enfim, o que é sucesso para você? Ser promovido todos os anos? Ter tempo para a sua família, mantendo um bom padrão de vida? Viajar o mundo? Não ter insônia?
Os RHs, sejam eles os tupiniquins ou os de Havard, não possuem o papel de responder esta questão. Não são eles os responsáveis pela sua completude. O RH deve sim te dar a clareza das regras do jogo por ali: quais as competências comportamentais que serão medidas, quais são os valores inegociáveis daquela organização, o que você precisa fazer para ascender na sua carreira estando inserido naquela ou nesta organização.
Daí fica a pergunta, isto é tudo para determinar o seu sucesso? Ou é apenas uma parte de um todo maior? Garanto que mesmo se você for um workaholic, a sua resposta seria não.
Dados de março deste ano apontam que de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 300 milhões de pessoas sofrem com depressão ao redor do mundo. Outros 260 milhões, com ansiedade. Só no Brasil são 12 milhões de depressivos… Isso dá, respectivamente, 7% e 11% da população adulta, com mais de 15 anos.
Se eu pudesse te dar um conselho, à moda Pedro Bial (“use filtro solar”) eu te diria: busque o equilíbrio e faça terapia! Não é à toa que cresce a cada ano o número de executivos no divã buscando formas para lidar com as pressões do dia a dia.
Desejo que seja responsável pela sua jornada na vida, busque a consciência das suas escolhas e tenha muito sucesso no que for importante para você!
