Guia completo para conquistar sua carreira internacional e vencer os desafios da mudança.
Já imaginou trabalhar para uma empresa internacional sem sair de casa, ou mesmo se mudar para outro país e transformar sua carreira? Esse sonho está cada vez mais ao alcance dos brasileiros. De acordo com a Husky, plataforma que simplifica transferências internacionais, houve um aumento surpreendente de 491% no número de brasileiros trabalhando para empresas estrangeiras entre 2020 e 2022.
Mas atenção: embarcar nessa aventura exige mais do que simplesmente fazer as malas. É preciso planejamento estratégico, preparo emocional e uma boa dose de adaptação cultural. Luciane Rabello, especialista em expatriados, revela três dicas valiosas que podem fazer toda a diferença para quem sonha em conquistar o mercado internacional.
1. Domine o idioma e fortaleça sua rede de contatos
Você sabe falar inglês fluentemente? E que tal outras línguas, como espanhol, francês ou mandarim? Luciane Rabello destaca que dominar idiomas adicionais pode abrir portas inesperadas no mercado global. “Manter seu perfil atualizado no LinkedIn e participar de eventos internacionais é fundamental para construir uma rede poderosa de contatos”, aconselha.
Mas não basta apenas falar outro idioma. Entender nuances culturais também é essencial. Cada país tem seu estilo de comunicação: enquanto alguns preferem a formalidade, outros valorizam uma abordagem mais descontraída. Adaptar-se a essas diferenças pode ser decisivo na hora de conquistar novas oportunidades.
2. Conheça profundamente a cultura e as regras locais
Cada país é um mundo próprio, com suas próprias leis trabalhistas e costumes profissionais. “Não basta ter um currículo brilhante; é fundamental conhecer os direitos trabalhistas locais, entender como funcionam as relações profissionais e estar atento aos aspectos burocráticos como vistos e impostos”, alerta Luciane.
Você sabia, por exemplo, que alguns países oferecem benefícios impressionantes como seguro-saúde gratuito e licença parental remunerada, enquanto outros cobram altos custos médicos? Pesquisar esses detalhes antes de embarcar pode evitar grandes surpresas e garantir uma transição tranquila e bem-sucedida.
3. Fique atento às tendências globais de trabalho
Setores como tecnologia da informação, inteligência artificial e saúde estão fervendo com oportunidades internacionais. Com o envelhecimento acelerado da população em vários países, profissionais da saúde são especialmente requisitados. “Até 2025, a demanda por especialistas nessas áreas tende a aumentar ainda mais”, afirma Luciane.
Outra grande novidade é o crescimento do trabalho remoto. Imagine trabalhar para uma multinacional sem precisar sair de casa. Muitas empresas já estão adotando esse modelo, o que pode ser ideal para quem quer experimentar o mercado global antes de fazer uma mudança definitiva.
Uma jornada pessoal e profissional
Mudar para outro país é mais do que uma decisão profissional: é uma verdadeira aventura de autoconhecimento e crescimento pessoal. Sentir medo ou insegurança é normal, mas quanto mais preparado você estiver, mais fácil será superar esses desafios.
“Trabalhar fora do Brasil exige não apenas qualificações técnicas, mas muita resiliência e capacidade de adaptação. Quanto mais informação você tiver, maiores serão suas chances de sucesso”, conclui a especialista.
Vale ressaltar que a faixa etária predominante entre brasileiros que trabalham para empresas internacionais está entre 26 e 35 anos, representando 51,81%. Em seguida aparecem profissionais entre 36 e 49 anos (24,60%) e jovens entre 18 e 25 anos (17,86%). Pessoas com mais de 50 anos correspondem a 5,73%.
Se você sonha com uma carreira internacional, o momento de começar a se preparar é agora. O mercado global está repleto de oportunidades esperando por você. Está pronto para dar o primeiro passo?
