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Vagas

Quicko abre vagas para time de desenvolvedores

Francisco Carlos
Por Francisco Carlos
23/09/2019
572 Views
23/09/2019

A QUICKO, startup de Big Data em Mobilidade Urbana, anuncia a abertura do processo seletivo para a contratação de profissionais da área de desenvolvimento e tecnologia para seu escritório localizado no bairro da Vila Madalena, em São Paulo/SP.

As oportunidades disponíveis são para Desenvolvedores Front-End – iOS Sênior, Back-End – Java Sênior, QA – Tester Sênior e Arquiteto Sênior. O processo seletivo será composto por análise de currículos e entrevistas. Interessados devem enviar os currículos para vempara@quicko.com.br.

A empresa irá oferecer o regime de contratação CLT, Vale Refeição, assistência médica, Vale Transporte ou estacionamento, previdência privada e participação nos lucros.

Os candidatos devem preencher os seguintes pré-requisitos:

FRONT-END – IOS SÊNIOR

Atividades e Responsabilidades

– Desenvolvimento e manutenção de funcionalidades no Front-End.

Requisitos

– Graduação de nível superior em cursos relacionados à área de TI;

– Experiência com desenvolvimento Mobile (iOS Swift);

– Experiência em integração com banco de dados, integrações com APIs REST;

– Familiaridade com UI/UX e adaptação de layouts para diferentes tamanhos de telas e dispositivos;

– Metodologia ágil, DevOps, CI/CD;

– Inglês é diferencial.

BACK-END – JAVA SÊNIOR

Atividades e Responsabilidades

– Desenvolvimento de funcionalidades no Back-End para o aplicativo e para as soluções satélites;

– Desenvolver e sustentar integrações com parceiros de negócio.

Requisitos

– Graduação em cursos relacionados à área de TI;

– Experiência com ferramentas de versionamento de código (GIT);

– Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);

– Experiência com desenvolvimento de API’s RESTful;

– Conhecimentos sólidos em Java e frameworks como Spring, Springboot e Swagger;

– Conhecimento de bancos de dados relacional e não relacional;

– Experiência com clouds públicas (Preferencialmente Azure);

– Experiência com desenvolvimento e implantação de soluções utilizando contêineres (Docker);

– Metodologia ágil, DevOps, CI/CD;

– Inglês avançado é diferencial.

 

QA – TESTER SÊNIOR

Atividades e Responsabilidades

– Estabelecer a metodologia e formatos de trabalho em testes funcionais e criar automação de testes;

– Atuar com a equipe de desenvolvimento de software e de produto para obtenção de qualidade nos testes nos projetos;

– Executar atividades de modelagem e execução de testes funcionais, integrados, não funcionais e usabilidade nos projetos;

– Auxiliar na investigação e priorização de problemas reportados pelo time de Customer Success.

Requisitos

– Experiência com automação de testes, testes funcionais e de performance;

– Conceitos/Metodologias: Teste ágil, Teste exploratório, TDD, BDD, UML, Testes em aplicativos moveis e Construção de cenários de testes;

– Conhecimento em Jira, Confluence, Testlink e Jmeter, DDD;

– Metodologia ágil;

– Desejável experiência em frameworks de teste tais como: Appium, Cucumber, Selenium Capybara etc.

ARQUITETO SÊNIOR

Atividades e Responsabilidades

– Definir a arquitetura e as integrações de acordo com as necessidades do negócio;

– Assegurar que as soluções sejam escaláveis, performáticas e flexíveis;

– Atuar em conjunto com as equipes de desenvolvimento (interna e externa) na execução dos projetos.

Requisitos

– Experiência na definição de arquitetura de sistemas distribuídos considerando aspectos como: performance, confiabilidade, escalabilidade, extensibilidade e segurança;

– Especialista em desenvolvimento de software utilizando umas das linguagens (C, Python, Java ou Kotlin);

– Experiência com a cultura DevOps (Integração Contínua / Entrega Contínua);

– Conhecimentos em paradigmas como “Arquitetura orientada a eventos” e “Arquitetura orientada a serviços”;

– Experiência em design, construção e documentação de APIs RESTFull;

– Experiência em soluções SaaS/PaaS em nuvens públicas (Azure, AWS ou Google);

– Conhecimento em banco de dados SQL e NoSQL;

– Conhecimento em métodos ágeis (Scrum, XP ou Kanban);

– Perfil Hands-On com conceitos de API Management, Infraestrutura, BI e Big Data.

Empresa seleciona conteudistas
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Francisco Carlos, jornalista especializado em carreiras, gestão de pessoas e recursos humanos, e CEO do Mundo RH, uma das principais referências em conteúdo e informações sobre o mundo corporativo no Brasil e no Mundo.
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