Vagas abertas para as áreas de Marketing, Recursos Humanos, Produto e Tecnologia, Sucesso do Cliente e Vendas
Principal plataforma de geração de negócios para empresas B2B do Brasil, a Ramper, acaba de anunciar a abertura de 15 novas vagas de emprego para diversas áreas. A startup conta com posições para analistas de marketing, desenvolvedores para a área de Produto e Tecnologia, executivo de contas para Vendas, além de oportunidades para profissionais de RH e de Customer Success. Atualmente com 100 colaboradores no total, a empresa pretende ainda anunciar novas posições até o fim de 2022. O reforço na equipe é um dos movimentos programados a partir da recém aquisição da LAHAR, empresa desenvolvedora de software para automação de marketing.
Para atrair esses novos talentos, a Ramper aposta, principalmente, em seu ambiente saudável e colaborativo, pautado no incentivo ao protagonismo e na autonomia dos colaboradores. “Diferentemente de grandes organizações, que costumam, em sua maioria, engessar a criatividade dos profissionais, a nossa cultura interna conta com processos que fomentam a colaboração, a troca de conhecimento e abertura para inovação. Tudo isso faz com que tenhamos uma taxa de turnover extremamente baixa”, explica Ricardo Corrêa, CEO da startup.
Os interessados em se candidatar às vagas para Marketing devem contar com experiência relacionadas às funções de cada posição, que são: Analista de Performance com foco em mídia paga, Analista de Conteúdo com foco em social media, Analista de SEO e Analista de Marketing de Produto. Para a área de Customer Success, que tem crescido de forma consistente, existem oportunidades para Analista CSM, Analista Onboarding, Coordenador(a) de Suporte, Customer Success Operations (CS OPS) e Head. Na área de Tecnologia & Produto, as vagas são para Desenvolvedor(a) Back-end, Desenvolvedor(a) Front-end, Desenvolvedor(a) Full Stack e UX Researcher. Já em Vendas, a startup oferece oportunidade para Executivo(a) de Conta e na área de Pessoas e Cultura a oportunidade é para Analista de RH.
As novas posições refletem o crescimento consistente da base de clientes e o foco da empresa na expansão de seu portfólio, e na evolução e desenvolvimento tecnológico de suas soluções. As inscrições podem ser realizadas no site https://www.ramper.com.br/vagas.
