Além da listagem geral com as 100 startups mais atraentes para o mercado corporativo no ano, outras 112 startups se classificaram para entrar nos rankings por categoria
Realizado anualmente desde 2016, o Ranking 100 Open Startups chega à sua quarta edição listando as startups que mais se destacaram no mercado corporativo, fechando contratos com grandes empresas e impulsionando Open Innovation no Brasil.
Mil empresas participam da construção do ranking até agora, além de 8,6 mil startups presentes na base, 14 mil avaliadores, 50 mil avaliações registradas, mais de 5 mil contratos registrados e 876 Grandes Empresas com relacionamentos com startups.
Além da listagem geral com as 100 startups mais atraentes para o mercado corporativo no ano, outras 112 startups se classificaram para entrar nos rankings por categoria. Neste ano, as 212 startups estão organizadas em 21 rankings diferentes: Educação, Energia, Meio Ambiente, Saúde, Indústria, Transporte e Logística, Retail, Agricultura, Construção, Serviços Financeiros, Marketplace, Big Data, Biotech, Visão Computacional, IoT, VR/AR, Produtividade, Customer Service, Recursos Humanos, Legal e Marketing.
Para mais informações sobre o Ranking 100 Open Startups, visite o site.
Ranking Human Resources:
Essa é a única categoria na qual todas as 10 empresas estão no ranking geral de TOP 100 startups, é um sinal de que o mercado segue sendo muito promissor: há muito a fazer para ajudar o RH a cumprir as suas novas funções!
| Rank | Startup | Descrição |
| 1 | Allya | Fazemos o salário das pessoas render mais! |
| 2 | Pris Software | Encontramos problemas gerenciais sem solução e criamos SaaS para resolvê-los |
| 3 | Witseed | Unimos educação, cinema e tecnologia para revolucionar a experiência da educação, produzindo conteúdo com as maiores empresas do Brasil. |
| 4 | Waggl Brasil | Waggl é uma plataforma de crowdsourcing para empresas que podem utilizar seja para inovar ou resolver um problema. |
| 5 | Pin People | Software de Employee Experience para medir e melhorar a experiência do colaborador para transformação digital e retenção de talentos. |
| 6 | Mereo | Melhoria de desempenho de pessoas e organizações por meio de uma plataforma integrada de gestão de talentos |
| 7 | 7 Waves | Ajudamos o indivíduo que existe em cada colaborador na descoberta, planejamento e conquista de objetivos corporativos e pessoais. |
| 8 | KLUDO | Gamificação para Treinamentos. Uma nova forma de aprendizagem, reduzindo custos, aumentando o engajamento e permitindo o cálculo do ROI |
| 9 | FolhaCerta | A FolhaCerta é um aplicativo de gerenciamento de força de trabalho que resolve todas as rotinas com fluxos de trabalho inteligentes para fornecer informações prontas para o departamento de RH. |
| 10 | Pix Mídia | A solução permite o gerenciamento remoto de conteúdo em telas, e tem aplicação em comunicação corporativa, endomarketing e recursos humanos |
