Executiva brasileira lidera transformação em DEI no Grupo HEINEKEN, com foco em representatividade e inclusão interseccional.
O Grupo HEINEKEN acaba de anunciar que Raquel Zagui, atual Vice-presidente de Pessoas no Brasil, será a nova Head Global de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da companhia. Além de seu papel estratégico no Brasil, Raquel, que já conduzia avanços expressivos na jornada de DEI local, passa agora a liderar as iniciativas globais da empresa nessa área.
Com uma trajetória de sete anos na HEINEKEN, Raquel tem sido protagonista em momentos de grande transformação, como a expansão e mudança cultural do grupo, impulsionada pela aquisição da Brasil Kirin. Durante sua gestão, o quadro de funcionários cresceu de 2 mil para 14 mil, e os processos de gestão de talentos foram aprimorados com o uso de tecnologias mais eficientes. Entre suas iniciativas, destacam-se a criação da agenda pioneira de Felicidade, focada em saúde e bem-estar, e o fortalecimento das ações voltadas para Diversidade, Equidade e Inclusão.
Sob sua liderança, a HEINEKEN Brasil avançou consideravelmente nas metas de representatividade, especialmente no que diz respeito à inclusão de mulheres e pessoas negras em cargos de liderança. Quando, em 2021, foi estabelecida a meta de ter 50% de mulheres na liderança até 2026, apenas 29% dos cargos eram ocupados por mulheres. Hoje, esse número já alcança 42%, e o board da companhia conta com 44% de Vice-presidentes mulheres. Raquel também promoveu a inclusão de pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e diferentes gerações, implementando iniciativas como vagas afirmativas e programas de aceleração de carreira, como o “Elas que Brilham” e o “Shining Stars”. Além disso, 100% da liderança da HEINEKEN passou por treinamentos em segurança psicológica.
Raquel assumirá o novo cargo sem sair do Brasil, o que reforça o compromisso da HEINEKEN com a inclusão cultural e regional. “Sou imensamente grata à HEINEKEN por me proporcionar esse crescimento contínuo, mantendo a base no Brasil, respeitando as necessidades da minha família. Conciliar os papéis de mulher, profissional e mãe não é fácil, mas essa flexibilidade faz toda a diferença para mim”, compartilha Raquel. Ela também reconhece a importância de seu papel na sociedade. “É muito especial saber que o legado que estou construindo ajudará a moldar um futuro mais inclusivo para meu filho, Gianluca, e para as próximas gerações”, acrescenta.
Com uma sólida carreira de 24 anos, Raquel Zagui é engenheira de formação e já ocupou posições de liderança em empresas como Bacardi e Whirlpool, além de ter feito parte do Conselho da Câmara de Comércio Holandesa-Brasileira (Dutcham). Sua experiência global em recursos humanos, somada à sua visão estratégica, agora será aplicada em escala global para transformar as políticas de DEI da HEINEKEN.
