Armando Ribeiro, CEO da Beneo, startup especializada em benefícios corporativos, avalia as recentes mudanças nas regras do vale-alimentação e vale-refeição
O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) passou por uma reformulação que entrou em vigor neste mês de maio, trazendo importantes novidades no vale-alimentação e vale-refeição (VA/VR). Dentre as alterações estão o pagamento antecipado do benefício pelas empresas contratantes, já em vigor, e outras medidas em processo de regulamentação, como a ampliação da aceitação nos estabelecimentos e a portabilidade, que permitirá aos usuários escolher a bandeira do seu cartão-benefício.
Armando Ribeiro, CEO da Beneo, uma startup pioneira em pedidos e automação de benefícios corporativos, acredita que essas mudanças serão altamente positivas tanto para os trabalhadores quanto para o mercado, que promete se tornar ainda mais competitivo após a implementação das novas regras.
“A reforma trabalhista de 2017, aprovada durante o governo de Michel Temer, ampliou os formatos de benefícios destinados à alimentação dos trabalhadores. Isso resultou na entrada de novos players no mercado, que desenvolveram soluções flexíveis de uso dos benefícios, com uma abordagem mais próxima e conectada aos usuários”, afirma Ribeiro. Agora, com a atualização da legislação do PAT, a tendência, segundo ele, é que a competição nesse setor, estimado em R$ 150 bilhões por ano e com grande potencial de crescimento, aumente ainda mais. “As empresas tradicionais, presentes no mercado há décadas, estão buscando constantemente novas soluções e atrativos para manter sua base de clientes e conquistar novos contratos”, destaca Ribeiro.
Para o CEO da startup, a mudança na legislação também terá um impacto positivo no trabalhador, que terá uma rede maior de estabelecimentos aceitando seu cartão. “Restaurantes e supermercados serão obrigados, após a regulamentação da lei, a aceitar o benefício de qualquer bandeira de cartão”, explica. “Esse ponto ressalta um dos princípios da revisão da legislação, que é valorizar o trabalhador como parte do programa. Até então, o trabalhador era considerado um agente passivo nesse contexto, mas agora assume um protagonismo claro, após quase 50 anos da criação do PAT”, argumenta.
Com as mudanças no PAT e a valorização do trabalhador como protagonista no programa, a expectativa é que o mercado de benefícios corporativos se torne ainda mais dinâmico e competitivo. As empresas do setor estão se adaptando às novas regulamentações e buscando oferecer soluções mais flexíveis e atrativas para atender às demandas dos trabalhadores. Com isso, espera-se que os colaboradores tenham acesso a uma variedade maior de estabelecimentos que aceitem os cartões de benefícios, garantindo mais liberdade de escolha e conveniência.
À medida que a portabilidade for regulamentada, os trabalhadores poderão desfrutar de ainda mais flexibilidade ao escolher a operadora de VA/VR que melhor se adequa às suas preferências e necessidades. Essa medida proporcionará mais autonomia e liberdade de escolha, colocando o poder nas mãos dos trabalhadores na hora de utilizar seus benefícios.
