Para reforçar seu compromisso com o tema saúde mental, a Alelo, bandeira especializada em benefícios, incentivos e gestão de despesas corporativas, aderiu ao Movimento #MenteEmFoco. A iniciativa, liderada pela Rede Brasil do Pacto Global, em parceria com a Sociedade Brasileira de Psicologia e com a InPress Porter Novelli, convida empresas e organizações brasileiras a reconhecer a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e a agir em benefício de seus colaboradores, e da sociedade como um todo, para combater o estigma e o preconceito social ao redor do tema.
O movimento busca encorajar as companhias a trazer a pauta de saúde mental para a tomada de decisões, tratando o assunto como prioridade e oferecendo suporte e acolhimento aos colaboradores. O objetivo é dar visibilidade a um tema que afeta cada vez mais brasileiros.
Ao fazer parte do #MenteEmFoco, a Alelo se compromete a ter um profissional de referência para aconselhamento e atendimento; oferecer orientação e manejo de crises; garantir a avaliação permanente dos colaboradores; manter gestores engajados, com treinamentos específicos para saúde mental e orientação sobre as melhores práticas, sendo agentes de transformação e de promoção da segurança psicológica; criar um programa que combata o estigma da saúde mental, promovendo debates abertos e intervenções para reduzir os preconceitos organizacionais relacionados ao sofrimento psíquico; inserir o tema como pauta permanente da organização; e promover ações de incentivo à saúde mental.
“É necessário ampliar as conversas sobre saúde mental, especialmente no ambiente de trabalho. Na Alelo, essa já uma prática recorrente e o fato de perguntarmos constantemente aos nossos colaboradores como estão se sentindo e ouvir com atenção têm nos ajudado a ser mais assertivos em nossas decisões. Isso facilita o diálogo e nos faz pensar em diferentes iniciativas de cuidado, como disponibilização de apoio terapêutico”, destaca Soraya Bahde, diretora de Gente & Transformação da Alelo.
“Algumas ações que visam a saúde mental já foram incorporadas na empresa, como estimular que os colaboradores tenham pausas entre reuniões, a criação de um dia inteiro sem vídeo chamadas para privilegiar o bem estar emocional e dar foco para as atividades que exigem mais atenção e a divulgação de conteúdos sobre cuidado com a saúde mental, mas acreditamos que o movimento dará ainda mais força para construirmos uma cultura de convivência cada vez mais saudável”, reforça a executiva.
“A Agenda 2030 da ONU é um plano de ação para as pessoas, o planeta e a prosperidade. E as pessoas estão no centro de todas essas ações. São elas que fazem a diferença”, destaca Carlo Pereira, diretor executivo da Rede Brasil do Pacto Global da ONU. “Em 2020 fomos atingidos fortemente por uma pandemia terrível, que nos mostrou ainda mais o quanto é fundamental transformar nossa sociedade. Os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) são muito mais do que conceitos, são cada vez mais parte das estratégias de negócios das companhias. E, dentro deles, precisamos cuidar mais e mais das pessoas. Da saúde delas. E a saúde mental é um dos principais pilares dessa estrutura. É por isso que é tão importante termos iniciativas focadas nessa área, como o #MenteEmFoco. Um esforço coletivo, em que contamos com o apoio da nossa rede”, complementa.
