Um desafio para as empresas e uma oportunidade no mercado de trabalho
As redes empresariais estão experimentando transformações dramáticas geradas pela utilização de dispositivos pessoais em ambientes de trabalho, Internet das Coisas, implementações de virtualização e de nuvem, entre outras tendências. Promover uma formação adequada em cibersegurança tornou-se uma obrigação na era da economia digital, enquanto os modelos de negócios tradicionais continuam a aumentar sua transformação em interações digitais. As empresas devem ter pessoal capacitado para gerenciar de forma segura a continuidade das operações comerciais, mantendo a confiança de seus clientes. Ao mesmo tempo, as ameaças estão aumentando em prevalência, sofisticação e impacto. A falta de profissionais de cibersegurança poderia literalmente desacelerar nossa economia digital crescente.
É por isso que o setor de cibersegurança oferece uma oportunidade única para estudantes e profissionais que buscam se atualizar constantemente. Segundo a Forbes, a cada ano são criados no mundo um milhão de novos postos de trabalho em cibersegurança e se espera que o número de profissionais requeridos globalmente aumente de cinco a seis milhões em 2019. Qualquer pessoa que tenha tentado contratar um profissional de segurança entende que há uma escassez de pessoas com as habilidades necessárias para planejar, projetar, implementar e administrar uma estratégia de cibersegurança.
O setor de segurança necessita ampliar a capacitação e as certificações necessárias para satisfazer esta demanda crescente, dirigindo-se a candidatos ideais para estas posições como os estudantes universitários. Muitos dos estudantes de hoje em dia já estão familiarizados com os temas relacionados com tecnologia e privacidade, e estão na vanguarda para impulsionar as mudanças que alimentam nossa transição para uma economia digital. A tecnologia é o segundo idioma para muitos deles e, com a orientação adequada, podem proporcionar uma visão única das mentes dos agentes que representam uma ameaça e as ferramentas que estes utilizam.
Garantir que o futuro da nossa sociedade e das economias globais sejam seguros depende absolutamente da inovação tecnológica em segurança, mas também depende fortemente de pessoas que administram e operam as áreas das empresas destinadas a trabalhar com cibersegurança. Por trás das ferramentas voltadas ao cibercrime existem pessoas, razão pela qual também são necessários profissionais bem treinados do outro lado para ajudar a conter o panorama crescente de ameaças de cibersegurança.
Os principais fornecedores de tecnologia de segurança cibernética devem estar na vanguarda no enfrentamento da questão do déficit de talentos da cibersegurança. É por isso que há três anos, no nosso caso, criamos o programa Fortinet Network Security Academy (FNSA), projetado para desenvolver e capacitar especialistas em cibersegurança para ajudar a reduzir a escassez global de habilidades na área. Este programa é gratuito para universidades e estudantes e está presente em todo o mundo, incluindo os países da América Latina e do Caribe.
Por meio de propostas como esta, as instituições educacionais podem oferecer cursos desenvolvidos para otimizar habilidades e conhecimentos em diferentes áreas relacionadas com a cibersegurança, incluindo o gerenciamento de firewalls empresariais, implementação e consolidação de soluções de tecnologia avançada e gerenciamento de segurança de rede, entre outras. Além do treinamento oportuno, estudantes universitários podem acessar exames para receber uma certificação internacional que validará suas habilidades de segurança de rede e vai prepará-los para entrar com sucesso no mercado de trabalho.
A disponibilidade de pessoal adequado não é uma questão menor na área de tecnologia da informação. De acordo com o estudo “Evolução Tecnológica de Recursos Humanos” realizado recentemente pela Meta4 em colaboração com a empresa de consultoria IDC, mais de 25% das empresas consideram o talento humano, sua gestão e integração nas organizações como fator de competitividade.
É evidente que a demanda por profissionais treinados e experientes em cibersegurança excede a oferta. A falta de uma estratégia abrangente de educação e treinamento em cibersegurança faz com que empresas e organizações continuem lutando em desvantagem contra cibercriminosos altamente sofisticados e bem organizados. Esta é uma questão que deve ter nossa atenção hoje.
Por Elisa Ball, diretora de Recursos Humanos na Fortinet para América Latina e Caribe
