Empresa destaca a saúde mental entre 17 benefícios para funcionários, desde vantagens tradicionais a formatos flexíveis
Nos últimos anos, os benefícios corporativos têm se tornado um foco central nas estratégias de retenção e bem-estar dos colaboradores, especialmente após a pandemia. No centro dessa tendência, a RHI Magnesita se destaca por sua abordagem holística ao bem-estar do colaborador, oferecendo desde benefícios tradicionais a opções flexíveis com ênfase na saúde mental.
Claudio Morais, diretor de Pessoas & Cultura, Saúde & Bem-Estar e Inteligência da Segurança, destaca o compromisso da empresa em atender às necessidades individuais dos funcionários. “Adotamos um cartão flexível para alimentação e refeição e lançamos programas, como o Vida Plena, para cuidar da saúde física, mental e social dos nossos colaboradores e suas famílias,” diz Morais.
Destaques do pacote de benefícios da RHI Magnesita:
- Pleno Apoio: Um programa gratuito que oferece assistência em desafios pessoais, financeiros, jurídicos e apoio psicológico.
- Programa Pré-natal: Benefícios para gestantes, incluindo isenção da coparticipação em consultas/exames e prorrogação da licença-maternidade.
- Vacinação Anual: Vacina de gripe oferecida nas instalações da empresa.
- Benefícios Gerais: Plano de Saúde, Previdência Privada, Seguro de Vida, Plano Odontológico, Gympass e mais.
- Trabalho Flexível: Possibilidade de trabalhar remotamente até dois dias por semana.
- Educação e Capacitação: Parcerias com escolas de idiomas e treinamentos internos.
Em outubro, a empresa promove ações de saúde, incluindo mamografias gratuitas para colaboradoras e esposas de colaboradores acima de 35 anos. Esse cuidado extensivo e a variedade de benefícios refletem o compromisso da RHI Magnesita em valorizar e apoiar seus colaboradores em todas as fases de suas vidas.
Compromisso duradouro com o bem-estar
Além de se concentrar em benefícios tangíveis, a RHI Magnesita entende a importância de criar um ambiente de trabalho onde os funcionários se sintam valorizados e compreendidos. “Nossos benefícios são apenas uma parte da equação. Nosso verdadeiro objetivo é garantir que cada colaborador sinta que é uma parte integral da nossa família corporativa,” acrescenta Morais.
Iniciativas pontuais e contínuas
A empresa não só fornece benefícios contínuos, mas também promove iniciativas pontuais para apoiar seus colaboradores. Em novembro, por exemplo, exames de próstata são disponibilizados gratuitamente, promovendo uma saúde preventiva abrangente.
Investimento em desenvolvimento profissional
Reconhecendo a necessidade de evolução contínua, a RHI Magnesita investe fortemente no desenvolvimento de seus colaboradores. A parceria com a escola de idiomas Voxy, que oferece um método inovador de ensino de inglês, e acordos com instituições educacionais em diversas localidades, com descontos de até 40%, são testemunhos do compromisso da empresa com a educação.
Em um mundo corporativo em rápida mudança, a RHI Magnesita está se posicionando não apenas como líder em seu setor, mas também como um empregador de escolha, garantindo que seus colaboradores tenham as ferramentas, recursos e apoio necessários para prosperar. A abrangente gama de benefícios oferecidos pela empresa é uma clara demonstração de seu compromisso com o bem-estar e desenvolvimento de seus funcionários.
