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RH:motive seus colaboradores por meio do esporte

Redação Mundo RH
Por Redação Mundo RH
03/10/2018
813 Views
03/10/2018

O esporte é uma ferramenta que pode ser adequada a ações individuais ou em grupo

Motivação. Essa palavra não sai da cabeça dos líderes e sempre fomenta questionamentos que possam servir a ponto de alcançá-la. Dentro das empresas existem diferentes formas para motivar os colaboradores. Mas convido vocês a conhecerem um pouco mais sobre como o esporte pode ser aliado nisso.

Quando falamos de esporte, as empresas, encabeçadas por seus líderes, pensam que as atividades que podem ser realizadas não serviram como fator motivacional, mas, sim, como ato diferente. Somente para entretenimento. Engano total!

O esporte é uma ferramenta que pode ser adequada a ações individuais ou em grupo. Exemplos não faltam. E vou pontuá-los:

1º – Pesquisa: a empresa pode realizar uma pesquisa e identificar o esporte praticado por cada colaborador, ou o que ele gostaria de praticar, e elaborar parceria com locais que disponibilizam da atividade. Assim, ajuda o colaborador a não gastar o seu rico dinheiro com a qualidade de vida. Academia é exemplo de parceria.

2º – Apostar em ações fora do ambiente: os colaboradores gostam de sair do ambiente de trabalho e poder praticar alguma atividade com os amigos e familiares. Pesquisas comprovam isso. Futebol pode ser uma ação, basquete, vôlei, visitas a estádios ou eventos esportivos.

3º Confraternização: as confraternizações de final de ano podem proporcionar aos colaboradores experiências, de fato. No caso do esporte, podem ser criados uniformes personalizados, premiações, narrações no ambiente e vídeos. Neste caso, a motivação já vem pelo fato de tudo que norteia a ação.

4º Sorteios: outra possibilidade é proporcionar aos colaboradores participar de sorteios. Exemplos: produtos de esporte, camarotes em eventos esportivos – neste caso, possibilitar a ida ao evento com a família – pacotes de viagens para eventos esportivos e outras ações.

Os quatro pontos, bem adequados e aplicados, resultam em motivação. Lembre-se, a motivação não pode ser aplicada em uma só ação. O ideal é planejar e manter a constância na motivação aos colaboradores.

E acredite no esporte. Além da motivação, seu colaborador estará em dia com a saúde.

Por Raony Pacheco –  diretor da RP2 Sport Marketing, empresa especializada em ações de marketing e eventos esportivos para empresas, clubes e atletas. A RP2 Sport Marketing é uma empresa do grupo PressTexto Comunicação. Email –raony@rp2sportmarketing.com.br

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