Impulsionando a equidade no ambiente de trabalho
A Sanofi, reconhecida no setor farmacêutico, está intensificando seu compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), concentrando esforços na inclusão de profissionais pretos e pardos em seu quadro de colaboradores. Atualmente, a empresa conta com 19% de sua força de trabalho composta por esses grupos, refletindo uma abordagem mais plural e representativa no ambiente corporativo.
Em meio a um panorama global de desigualdades no mercado de trabalho, a Sanofi adota políticas afirmativas que vão além dos valores éticos, promovendo um espaço de trabalho mais diversificado e inclusivo. O Programa de Estágio Afirmativo da empresa é um exemplo notável desses esforços, buscando atrair mais profissionais negros para a organização. Além disso, a Sanofi faz parte do projeto “Equidade é Prioridade: Raça e Etnia”, uma iniciativa da Rede Brasil do Pacto Global da ONU.
Esta diretriz ganha ainda mais relevância à luz dos resultados da pesquisa “A Lacuna de Confiança”, conduzida pela Sanofi, que evidencia que minorias étnicas, majoritariamente compostas pela população negra, relatam mais experiências que afetam negativamente sua confiança na área da saúde, em comparação com grupos não minoritários. Respondendo a essa questão, a Sanofi lançou em 2023 a Bolsa Sanofi Geração do Futuro, um programa focado na população negra, que oferece bolsas de estudo e oportunidades de iniciação profissional no setor da saúde.
Essas iniciativas são parte do esforço contínuo da Sanofi para aprimorar suas práticas e desenvolver políticas que enfatizem a importância das ações afirmativas.
