A importância crescente do bem-estar emocional no ambiente corporativo: Insights da Pesquisa Global da Aon 2022-2023
Da redação @MundoRH
A saúde mental dos funcionários é a principal preocupação para 61% das empresas brasileiras, conforme revela a recente Pesquisa Global de Bem-Estar 2022-2023 da Aon plc (NYSE: AON). A pesquisa também destaca que 89% das empresas nacionais possuem estratégias focadas no bem-estar, ultrapassando a média global e da América Latina, ambas fixadas em 83%.
O foco no bem-estar dos funcionários ressoa como prioridade entre 78% das companhias brasileiras entrevistadas. Estas destacam a importância da saúde do empregado, inovações em produtos e serviços, e a retenção de talentos como critérios essenciais, alinhando-se com tendências observadas em toda a América Latina.
Max Saraví, líder da Aon para Health & Talent Solutions na América Latina, destaca a significância global do bem-estar, observando um aumento de 25% nas estratégias empresariais centradas nesse tema desde 2020. Dentre os desafios de bem-estar, após a saúde mental, estão o esgotamento profissional, saúde física, riscos financeiros e estresse, e o ambiente de trabalho.
Empresas brasileiras também se mostram acima da média em critérios ambientais, sociais e de governança (ASG) na integração com estratégias de bem-estar. Nesse cenário, 75% dos entrevistados apontam o critério social como de maior impacto.
Leonardo Coelho, líder da Aon no Brasil para Health & Talent Solutions, enfatiza a importância da inclusão e do bem-estar emocional, além da flexibilidade de trabalho, na formação de uma cultura corporativa saudável.
A pesquisa da Aon foi conduzida com líderes de RH em 46 países, coletando insights de 1.138 empresas entre agosto e novembro de 2022, incluindo setores como manufatura e tecnologia no Brasil.
