A startup Se Candidate, Mulher! está com mais de 300 vagas gratuitas abertas para o programa de mentoria realizado em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil. Após a finalização do curso, a multinacional terá mais de 50 oportunidades para contratação imediata no setor comercial.
As inscrições vão até o dia 12 de setembro e estão abertas no seguinte formulário bit.ly/ElasNoComercial, onde também está disponível a programação completa. O link de acesso a transmissão das capacitações, que ocorrerão via Zoom, será enviado por e-mail, às selecionadas para o programa. O resultado da seleção será divulgado no dia 13 de setembro e as aulas iniciam no dia seguinte (14).
Entre as palestrantes estão a orientadora profissional Ana Clara Paiva, a especialista em oratória Geórgia Lima, a fundadora da Se Candidate, Mulher! Jhenyffer Coutinho, entre outras mulheres que fazem parte do time da multinacional. As participantes terão aulas sobre síndrome do impostor e autoconhecimento, elaboração de currículo, LinkedIn, comunicação e oratória.
De acordo com Jhenyffer Coutinho, fundadora da Se Candidate, Mulher!, muitas profissionais deixam de se candidatar às vagas de emprego por não ter todos os pré-requisitos. “A nossa missão é mostrar que, mesmo ela não tendo todas habilidades técnicas e comportamentais solicitadas, ela pode se candidatar. Se ela tem 70% dos pré-requisitos, o restante do trabalho é mostrar a elas a protagonista que elas podem ser por meio de um currículo estratégico, linkedin e performance na entrevista ”, afirma.
A startup de Jhenyffer já alcança mais de 300 mil pessoas por mês e recoloca uma mulher a cada dois dias úteis. Para se ter uma ideia, mais de 15 mil mulheres se capacitaram gratuitamente por meio da Se Candidate, Mulher!. Esse trabalho é desenvolvido por meio de parcerias com grandes players do mercado, como a Coca-Cola FEMSA.
Suzana Alves Costa, membro da comunidade, conta sua experiência com a Se Candidate, Mulher! “Conheci a Candidate-Se mulher no começo desse ano (2021), estava desempregada há 4 anos, sem motivação para me candidatar às vagas, tenho 37 anos e desde sempre ouvi que depois dos 30 estamos velhas demais para concorrer com os jovens. Aprendi que não importa se temos 30, 40, 50…anos, não temos prazo de validade, criei coragem e me candidatei, aprendi a me valorizar como mulher e profissional, hoje não espero mais ser 100%, posso começar com 60%, 70%…o importante é começar. Passei na primeira etapa, na segunda e na terceira (a temida entrevista), onde coloquei em prática meu aprendizado como leitora do Candidate-Se”, conta.
