Daniel Campos traça novos rumos na gestão de talentos da Sem Parar
Em um movimento estratégico, a Sem Parar e Sem Parar Empresas anunciaram a nomeação de Daniel Campos como seu novo Diretor de Pessoas. Com mais de duas décadas de experiência em gestão de recursos humanos, Campos é reconhecido por sua expertise em liderança e estratégias inovadoras de gestão de talentos.
O executivo chega à empresa em um momento crucial, coincidindo com o reposicionamento de marca da Sem Parar, um processo que ele considera fundamental para a cultura corporativa e a performance das equipes. “É um desafio estimulante”, afirmou Campos, “Estou ansioso para contribuir para este novo capítulo da empresa, focando em um ambiente de trabalho onde cada colaborador possa se desenvolver ao máximo.”
Um dos principais objetivos de Campos é integrar a gestão de recursos humanos à estratégia de negócios da empresa, visando impulsionar o crescimento através do desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. “Acredito que alinhar os objetivos do RH com os da empresa é um passo transformador”, destacou.
Educado na Universidade São Francisco (USF), com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e outras qualificações notáveis, Campos traz uma riqueza de conhecimentos acadêmicos e práticos. Sua experiência anterior em empresas de diferentes setores, especialmente no setor educacional, reforça seu compromisso com o desenvolvimento e a capacitação contínua dos colaboradores.
Este novo capítulo na carreira de Campos promete ser uma jornada de inovação e excelência, reafirmando o compromisso da Sem Parar com a evolução contínua e o bem-estar de sua equipe.
