Promovendo a igualdade de gênero: a iniciativa da Serasa Experian para o desenvolvimento feminino
A Serasa Experian, líder no mercado de análise de dados para crédito e prevenção à fraude, foi eleita uma das melhores empresas para o talento feminino jovem no Brasil, segundo pesquisa da Employers for Youth (EFY), conduzida pela FirstJob. Este reconhecimento sublinha o empenho da empresa em fomentar a equidade de gênero e o desenvolvimento profissional das mulheres.
Gabriela Ferreira, Diretora de Gestão de Talentos e Diversidade da Serasa Experian, destacou a importância das iniciativas da empresa voltadas ao público feminino. Entre elas, programas exclusivos de desenvolvimento, como coaching, workshops e mentorias, além do grupo Women in Experian (WiE), que promove acolhimento, troca de experiências e desenvolvimento sobre equidade de gênero.
A Serasa Experian também mantém parcerias com o Todas Group e o Movimento “Elas Lideram 2030” da ONU Mulheres, reforçando seu compromisso com a inclusão feminina. Através dessas iniciativas, a empresa já impactou milhares de mulheres, oferecendo recursos para que elas avancem em suas carreiras dentro da organização.
Além disso, a Serasa Experian lançou o podcast “Donas da Tech”, visando desmistificar a área de tecnologia e encorajar a participação feminina no setor de TI, oferecendo insights sobre carreira, desafios e tendências.
Um dos programas de destaque é o “Cuidar”, voltado ao apoio às mulheres em processos de gestação e adoção, proporcionando desde consultoria de aleitamento materno até parcerias para congelamento de óvulos e licenças maternidade e paternidade estendidas.
Estas ações refletem o compromisso da Serasa Experian com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, promovendo uma cultura que beneficia todos os seus colaboradores e reforça seu papel como empresa líder no suporte ao desenvolvimento do talento feminino no Brasil.
