A maior parte das vagas são destinadas às áreas de tecnologia e dados, setor que apresenta um déficit de 800 mil profissionais para os próximos cinco anos somente no Brasil
A Serasa Experian está com mais de 50 vagas abertas para contratar pessoas com deficiência. As PcD de todo o Brasil podem se candidatar, já que as posições seguem o modelo de trabalho flexível da empresa, com possibilidades no formato híbrido e remoto. A maior parte das vagas são destinadas às áreas de tecnologia e dados, setor que apresenta um déficit de 800 mil profissionais para os próximos cinco anos somente no Brasil.
A Serasa Experian possui uma política de Diversidade, Equidade e Inclusão, que compõe o centro da estratégia global do grupo Experian. Isso é o que apoia o propósito de criar um futuro melhor para pessoas e organizações em todo o mundo. A companhia se preocupa em ser uma empresa que contrata PCDs há mais de uma década e enxerga neste público uma grande oportunidade de trazer perspectivas diferentes, gerando mais pertencimento, colaboração e inovação. A empresa conta com grupos de afinidades, que trazem conversas sobre projetos e iniciativas que colaborem com o objetivo de ser cada vez mais inclusivos. Os grupos são liderados por funcionários e possuem um VP ou diretor da empresa como sponsor.
Recentemente, a Serasa Experian lançou no mercado a 3º edição do Transforme-se, que ofereceu 160 bolsas de estudos gratuitas para pessoas com deficiência de todo o país. A iniciativa, que contou com o apoio educacional e tecnológico da Wise Hands (startup que promove a inclusão das PcD no mercado de trabalho), foi um sucesso, com mais de 1.700 inscrições. O programa Transforme-se da Serasa Experian tem o objetivo de desenvolver pessoas em situação de vulnerabilidade econômica e de grupos sub-representados nas áreas de programação e dados, contribuindo diretamente para inclusão social e a diversidade em um setor que só cresce e gera oportunidades de emprego no mundo todo.
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